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( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。
- A、收入
- B、奖励
- C、报酬
- D、福利
参考答案
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考题
员工薪酬管理,是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程,即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和( )等薪资加以确定和调整的过程。A.奖励B.奖金C.年终奖D.福利
考题
员工薪酬管理,是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程,即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和()等薪资加以确定和调整的过程。A、奖励B、奖金C、福利D、年终奖
考题
单选题( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。[2013年11月、2011年5月四级真题]A
收入B
奖励C
工资D
福利
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