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()是一种精神状态,是医务人员事业心、责任心的反映。

  • A、想发财
  • B、会干事
  • C、干成事
  • D、想干事

参考答案

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考题 各级党组织要抓住想干事、敢干事这两个关键点,规范干部政绩考核机制,健全正向激励机制,建立容错纠错机制,营造形成支持和保障干部担当负责的良好环境和浓厚氛围。() 此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

考题 干事创业,需要有利于干实事的客观环境和氛围。( )

考题 干事创业要克服( )。A.不干事B.干虚事C.空谈D.弄虚作假

考题 我们党提出,要营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。()

考题 党的各级组织和领导干部要树立正确的( ),真正把那些想干事、能干事、会干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。A.人生观B.职业观C.道德观D.政绩观

考题 课程中讲述的“三航院”人才工作的“三给”,是指() A.给想干事的人以机会B.给能干事的人以舞台C.给干成事的人以激励D.给新入职员工以职业规划

考题 车集矿的用人理念是( )。A.想干事的给机会B.会干事的给待遇C.能干事的给舞台D.干成事的给位置

考题 某单位共有比名员工,因缺乏科学管理,人浮于事和分配不合理的现象十分严重,工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多,干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是,在不干事的人中,工资高的只占少数;另外,毕竟还有工资不低的干事者。小张最近离开了这个单位,但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。 据此,可以推断小张原来在单位中是: A.工资髙的干事者 B.工资低的干事者 C.工资高的不干事者 D.工资低的不干事者

考题 下列关于中残联对专门协会"三个有"的说法,正确的是()A、中残联提出专门协会工作要“三个有”,即有人员干事、有场地干事、有经费干事B、中残联提出专门协会工作要“三个有”,即有队伍干事、有方向干事、有目标干事C、中残联提出专门协会工作要“三个有”,即有能力干事、有基地干事、有条件干事D、中残联提出专门协会工作要“三个有”,即有队伍干事、有场地干事、有条件干事

考题 下列关于善行说法正确的有:()A、善行,就是要敬业担当,体现了一种干事创业的追求B、善行意味着要热爱本职,勤勉敬业,脚踏实地,持之以恒,努力把责任转化为业绩,敢于担当,勇于担当C、善行表达了浙江移动人做人做事要坚持四个有,即:有激情、想干事,有思路、能干事,有行动、干成事,有纪律,不出事

考题 集团公司各部门、单位要推进干部交流任职和竞聘上岗工作,努力提升干部的综合业务素质和能力,让“想干事的人(),能干事的人有平台,干成事的人有地位。”

考题 WTO的最高决策机构是()A、部长级会议B、总理事会C、理事会D、总干事

考题 世界贸易组织下设秘书处,由总理事会任命的总干事和若干副总干事领导。

考题 车集矿用人理念是想干事的给机会、能干事的给位置、干成事的给舞台。

考题 讲求务实就是要培养“想干事、能干事、干成事”的踏实()。A、作风B、态度C、状态D、风气

考题 2010年10月11日,中组部举办的中央和国家省区市交流任职干部培训班在北京开班。有关领导要求:选派干部要“想干事”,“能干事”,“干成事”。老百姓说,要“想干事”,“能干事”,“干成事”,首先要“不出事”。领导和百姓所言启示政府及其工作人员应该()。 ①依法行政,提高行政管理水平 ②防止行政权力缺失与滥用 ③审慎行使权力,科学民主决策 ④行使权力自觉接受监督A、①B、②③C、①③④D、①②③④

考题 各级政府及其工作人员要求真务实、力戒浮华,以推动改革发展的成果说话,以干事创业的实绩交卷。健全激励约束机制和尽职免责机制,营造干部()的环境。A、愿干事B、敢干事C、能干成事

考题 车集矿的用人理念是()。A、想干事的给机会B、会干事的给待遇C、能干事的给舞台D、干成事的给位置

考题 关于党的建设,我们要形成一套有利于各级干部想干事()的体制与机制。A、敢干事B、干成事C、不犯事D、不出事

考题 问答题习近平总书记说,当官就不要想发财,想发财就不要做官。对这句话你是怎么理解的?

考题 单选题()是一种精神状态,是医务人员事业心、责任心的反映。A 想发财B 会干事C 干成事D 想干事

考题 多选题2020年6月29日,习近平总书记在十九届中共中央政治局第二十一次集体学习时强调,各级党组织要严格把好()、(),严把(),及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。A政治关B廉洁关C素质能力关

考题 判断题世界贸易组织下设秘书处,由总理事会任命的总干事和若干副总干事领导。A 对B 错

考题 多选题各级政府及其工作人员要求真务实、力戒浮华,以推动改革发展的成果说话,以干事创业的实绩交卷。健全激励约束机制和尽职免责机制,营造干部()的环境。A愿干事B敢干事C能干成事

考题 判断题车集矿用人理念是想干事的给机会、能干事的给位置、干成事的给舞台。A 对B 错

考题 填空题集团公司各部门、单位要推进干部交流任职和竞聘上岗工作,努力提升干部的综合业务素质和能力,让“想干事的人(),能干事的人有平台,干成事的人有地位。”

考题 多选题关于党的建设,我们要形成一套有利于各级干部想干事()的体制与机制。A敢干事B干成事C不犯事D不出事