网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
团队文化之所以重要，是因为文化能够把全体成员凝聚起来形成团队战斗力。
参考答案
更多 “团队文化之所以重要，是因为文化能够把全体成员凝聚起来形成团队战斗力。” 相关考题
考题
李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的( )。A.会议经营B.督导C.辅导训练D.团队文化建设
考题
通过引见进行合作和优势是()。
A、引见体现了成员对团队销售目标的重视B、引见体现了成员相互间的信任C、引见产生团队成员间的内部竞争D、通过引见使得全体成员在销售环节进行合作，并对引见实现的收益进行适当分配，提高团队凝聚力和战斗力
考题
以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B、跨文化团队成员间很难建立信任C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队
考题
党的十八届三中全会把“推进文化体制机制创新”作为一项重要任务，为进一步深化文化体制改革指明了方向。国家之所以重视文化创新，是因为（） ①文化创新可以推动社会实践的发展 ②文化创新可以使现代文化取代传统文化 ③文化创新能够促进民族文化的繁荣 ④文化创新是民族文化永葆生命力和富有凝聚力的重要保证A、②③④B、①②④C、①③④D、①②③
考题
李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力，很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营，其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的（）。A、会议经营B、督导C、辅导训练D、团队文化建设
考题
单选题以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.A
跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别B
跨文化团队成员间很难建立信任C
跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象D
跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队
考题
单选题提倡雁阵文化的团队，是（）A
是团结友好，凝聚力强的团队B
严守分工，尽职尽责的团队C
见贤思齐、珍惜荣誉的团队D
协作高效，战斗性强的团队
热门标签
最新试卷
