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（请给出正确答案）
聘用合同终止的条件不包括（）
- A、工作人员受到开除处分
- B、聘用合同期满
- C、工作人员按照国家规定办理退休、退职手续
- D、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
参考答案
更多 “聘用合同终止的条件不包括（）A、工作人员受到开除处分B、聘用合同期满C、工作人员按照国家规定办理退休、退职手续D、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内” 相关考题
考题
我国《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动(聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。()
考题
《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?()
A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求，可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同
考题
女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同（）。A、顺延至孕期、产期、哺乳期期满B、终止C、提前终止D、顺延
考题
关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）A、年度考核不合格且不同意调整工作岗位B、连续两年年度考核不合格C、提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同D、工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同
考题
关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）A、聘用合同期满的，聘用合同一定会终止B、患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同C、女性工作人员在孕期不得终止合同D、续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同
考题
哪一项不是解除聘用合同的条件（）A、试用期满经考核合格B、在聘期内不履行合同C、违反工作规定或者操作规程，发生医疗事故D、有作弊行为，如伪造各娄证件者E、符合解除或终止聘用合同其他的条件
考题
下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）A、聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现B、受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）C、受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的D、受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
考题
多选题关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）A聘用合同期满的，聘用合同一定会终止B患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同C女性工作人员在孕期不得终止合同D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同
考题
多选题下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）A聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现B受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）C受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的D受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的
考题
多选题关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）A年度考核不合格且不同意调整工作岗位B连续两年年度考核不合格C提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同D工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同
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