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在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。

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考题 在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()
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考题 当组织规模一定时,管理幅度和管理层次在数量上呈()。 A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、相关关系
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考题 在人员规模一定的条件下，管理幅度和管理层次()。A、成正比B、不一定C、没关系D、成反比
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考题 在管理幅度给定的条件下．管理层次与组织规模的大小的关系是( )。A.正比关系 B．反比关系 C．没有任何关系 D．无法确定
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考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。A对B错
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考题 管理幅度与管理层次之间有何关系？（）A、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。B、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。C、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
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考题 组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）。A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、对数关系
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考题 在组织规模一定的情况下，管理幅度和管理层次呈反比关系
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考题 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
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考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
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考题 在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）A、正比关系B、反比关系C、网状关系D、线性关系
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考题 在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是（）A、正比关系B、没有关系C、反比关系D、相关关系
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考题 在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是（）。A、正比例关系B、反比例关系C、无关D、视具体情况而定
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考题 当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
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考题 在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比。
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考题 在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）A、正比例关系B、反比例关系C、正态分布关系D、非线性关系
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考题 组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、不相关
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考题 组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。A、正比B、指数C、反比D、相关
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考题 管理层次与管理幅度在一定规模的组织内（）。A、成反比关系B、成正比关系C、毫无关系D、有时有关系，有时无关系
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考题 管理幅度和管理层次的关系是（）A、成正比B、成反比C、不一定D、没关系
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考题 判断题在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。A 对B 错
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考题 判断题在组织规模一定的情况下，管理幅度和管理层次呈反比关系A 对B 错
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考题 单选题组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）。A 正比关系B 指数关系C 反比关系D 对数关系
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考题 判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。A 对B 错
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考题 判断题一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。A 对B 错
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考题 单选题组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（　　）。A 正比关系B 指数关系C 反比关系D 不相关
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考题 单选题管理幅度与管理层次之间有何关系？（）A 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。B 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。C 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
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