考题
开发策略是根据以下哪一项和工作内容而采取的行动方针和工作方法?A．工作方法B．工作效益C．工作对象D．工作目标
考题
()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评
考题
砌砖工作中，从选砖开始直至将砖铺放砌制体上的全部时间消耗，属于( )。
A.偶然工作时间
B.辅助工作时间
C.基本工作时间
D.准备与结束时间
考题
人事考核着重从以下哪些方面进行A.工作方法
B.工作能力
C.政治思想
D.工作态度
E.工作成绩
考题
旅游职业道德中的“耐心细致、文明礼貌”是衡量导游（）的一项重要标准A.工作方法
B.工作态度
C.工作方式
D.工作责任心
E.工作作风
考题
造成产品质量波动的五个因素是（）A、人、机器、材料、方法、环境B、人、财力、物力、方法、工作态度C、机器、工作方法、工作态度、主观能动性、奖金D、人、工作方法、工作态度、奖金
考题
我国政府要坚持（）的工作态度，树立（）的工作作风，坚持（）的工作方法。
考题
要从日常工作中做起，养成一种甘于从平凡小事做起的工作态度。
考题
微型计算机系统可靠性可以用平均（）工作时间来衡量。
考题
目标管理的好处包括改变员工的（）。A、工作方法B、工作意识C、努力程度D、工作态度
考题
对自己工作态度的评估标准主要有（）A、办公桌不容忽视B、工作时间不干私活C、和同事在工作时间聊天D、避免工作时间打电话
考题
根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指标。A、工作态度B、工作期望C、工作时间D、工作地点
考题
对于工作态度，可以通过（）等指标来衡量。A、全局意识B、纪律意识C、服从意识D、协作精神
考题
绩效考核项目应包括（）。A、工作业绩B、工作方法C、工作能力D、工作态度
考题
绩效考核项目不包括下列哪一项？（）A、工作业绩B、工作方法C、工作能力D、工作态度
考题
下列哪种活动是领导作用的具体表现（）。A、指导下属工作方法B、跟我来C、给我冲D、检查下属在自己指导后工作成果
考题
根据员工（）可以把员工划分在四个区域内，并提出相应的培训要求。A、工作态度B、工作独立性C、工作方法D、工作技能E、工作多样化
考题
在社会工作中，照顾基本上可以从（）等不同层次来界定和理解。A、行动照顾B、物质支持C、心理支持D、精神支持E、整体关怀
考题
多选题工作表现可以从以下几方面来衡量（）A工作方法B工作成果C工作中的行动D工作态度E工作时间
考题
多选题对于工作态度，可以通过（）等指标来衡量。A全局意识B纪律意识C服从意识D协作精神
考题
多选题在社会工作中，照顾基本上可以从（）等不同层次来界定和理解。A行动照顾B物质支持C心理支持D精神支持E整体关怀
考题
单选题根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指标。A
工作态度B
工作期望C
工作时间D
工作地点
考题
多选题工作资源估算成果中，需要更新的项目文件包括（ ）。A工作清单B工作时间C工作态度D工作属性E资源日历
考题
填空题微型计算机系统可靠性可以用平均（）工作时间来衡量。
考题
单选题目标管理的好处包括改变员工的（）。A
工作方法B
工作意识C
努力程度D
工作态度
考题
单选题日常工作表现的直接成果和效果是（）。A
员工素质B
工作绩效C
人格特质D
工作态度
考题
多选题根据员工（）可以把员工划分在四个区域内，并提出相应的培训要求。A工作态度B工作独立性C工作方法D工作技能E工作多样化
