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从提出计划的主体来看，最常见的选题计划是（）。

  • A、由国家有关部门制订
  • B、由个人制订
  • C、由出版单位制订
  • D、由作者制订

参考答案

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考题 从学校的计划来看,德育内容包括()。 A、显性的B、隐性的C、计划的D、非计划的
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考题 相关行政管理职责由不同政府会计主体行使的政府储备物资,其确认的政府会计主体是()。 A.负责提出收储计划的政府会计主体B.负责提出更新计划的政府会计主体C.负责提出轮换计划的政府会计主体D.负责拟定动用方案的政府会计主体
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考题 从学校计划来看,德育内容可分为()。 A.计划性的内容B.非计划性的内容C.规范性的内容D.意义性的内容
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考题 从系统的观点来看，局部计划的最优化，对全局来说是最合理的。
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考题 关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的 B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划 C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划 D.一般长期培训计划的期限为3—5年
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考题 从（）来看，传统的计划演出体制正在向市场演出体制转变。A.市场主体 B.演出体制 C.演出类型 D.演出的结构、布局与形式
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考题 从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为()。A:员工咨询计划 B:职业戒酒计划 C:员工援助计划 D:职业健康促进计划 E:员工增强计划
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考题 从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为( )。A.员工咨询计划 B.职业戒酒计划 C.员工援助计划 D.职业健康促进计划 E.员工增强计划
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考题 从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
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考题 从战略计划制定的流程角度来看，战略计划的首要内容便是（）A、使命陈述B、战略定位C、战略选择D、战略目标
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考题 从房地产开发项目进度计划的内容来看，有目标性计划和＿＿＿＿＿。A、总进度计划B、阶段性计划C、图表式计划D、支持性计划
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考题 （）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。A、鲁克计划B、项目现金计划C、效率增进分享计划D、斯坎伦计划
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考题 从个人财务的角度来看，退休策划就是社会保障计划。（）
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考题 多选题从计划的时间跨度来看，选题计划可分为（ ）等几种。A长期选题计划B中长期选题计划C短期选题计划D年度选题计划E季度选题计划
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考题 单选题从管理职能的作用来看：(　　)是前提，(　　)是保证，(　　)是关键，(　　)是手段。A 计划，领导，控制，组织B 组织，领导，计划，控制C 计划，组织，领导，控制D 组织，计划，领导，控制
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考题 填空题从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
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考题 单选题从房地产开发项目进度计划的内容来看，有目标性计划和＿＿＿＿＿。A 总进度计划B 阶段性计划C 图表式计划D 支持性计划
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考题 多选题（）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。A鲁克计划B项目现金计划C效率增进分享计划D斯坎伦计划
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考题 多选题从内容的性质来看，德育内容可分为（）。A计划性的内容B非计划性的内容C规范性的内容D意义性的内容
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考题 多选题以下关于计划的层次说法正确的是：（）A程序是不可更改的计划B预算是最具体的计划，是数字化的计划C政策、程序、规则都是计划，从上到下，从抽象到具体D规则是最简单的计划
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考题 多选题计划从执行的主体来看，可以分为（　　）。A组织计划B长期计划C个人计划D具体计划E部门计划
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考题 多选题从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（）A员工咨询计划B职业戒酒计划C员工援助计划D职业健康促进计划E员工增强计划
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考题 多选题从表现形式来看，德育内容包括：（）。A文本性内容B非文本型内容C计划性内容D非计划性内容
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考题 单选题关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（　　）。A 企业培训计划是单一的B 从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C 从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D 一般长期培训计划的期限为3～5年
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考题 单选题从战略计划制定的流程角度来看，战略计划的首要内容便是（）A 使命陈述B 战略定位C 战略选择D 战略目标
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考题 单选题从提出计划的主体来看，最常见的选题计划是（）。A 由国家有关部门制订B 由个人制订C 由出版单位制订D 由作者制订
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