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角色匹配不当是指()

  • A、角色期望与角色表现差距太大
  • B、角色期望不明确
  • C、对角色期望过高或过低
  • D、角色期望与角色自我能力不匹配

参考答案

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考题 判断题角色行为冲突是指患者没有进入患者角色,不承认自己是患者,不能很好地配合医疗和护理。()A 对B 错

考题 单选题导致角色负荷过重的原因为()。A 角色变化太快B 角色期望与自我价值观不匹配C 角色期望过高D 主要角色与互补角色间沟通不良

考题 单选题根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此()。A R与S属于不匹配B A与C属于不匹配C R与I属于不匹配D I与E属于不匹配

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