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管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的（）。

  • A、沟通差异
  • B、结构差异
  • C、信息差异
  • D、个体差异

参考答案

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考题 由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )A、目标冲突B、认知冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、程序冲突
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考题 由于护士对服务对象的提问缺乏耐心，而引起的护患冲突属于（）A角色不明B责任冲突C权益差异D理解分歧
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考题 在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）。A民族性格难以兼容B由于熟识而争执C文化差异受到忽视D重视物质、金钱就是一切
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考题 在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）。A由于熟识而争执B强烈的自我意识C民族性格难以兼容D文化差异受到忽视
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考题 由于民族文化的差异引发的民族冲突的是？（）A、巴以冲突B、中日冲突C、美俄冲突D、日韩冲突
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考题 冲突管理客体的多样性是指冲突产生过程中由于来源、（）、环境发展状态及阶段、严重程度等方面的差异而导致的表现形式多样。A、客体B、主体C、内容D、方式
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考题 由于双方目标不同而造成的冲突属于（）。A、破坏性冲突B、目标冲突C、建设性冲突D、认知冲突E、程序冲突
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考题 管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）的差异引起的。A、组织结构B、沟通C、个体D、社会背景
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考题 两家经营某品牌矿泉水的经销商，地域接近但分属不同省份，由于货物越界经常发生渠道冲突，产生这类冲突的原因是（）A、目标差异B、归属差异C、认知差异D、过度依赖
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考题 冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？（）A、垂直冲突。B、水平冲突。C、指挥系统和参谋系统的冲突。D、正式系统与非正式系统之间的冲突。
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考题 冲突是指由于某种差异而引起的抵触，争执或争斗的对立状态。
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考题 冲突是指人们由于某种抵触或者对立状况而感知到的不一致的差异。
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考题 单选题两家经营某品牌矿泉水的经销商，地域接近，但分属不同省份，由于货物越界经常发生渠道冲突，产生这类冲突的原因是（）A 目标差异B 权责模糊C 认知差异D 过度依赖
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考题 单选题由于民族文化的差异引发的民族冲突的是？（）A 巴以冲突B 中日冲突C 美俄冲突D 日韩冲突
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考题 单选题管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）的差异引起的。A 沟通B 组织结构C 个体D 社会背景
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考题 单选题两家经营某品牌橙子的经销商，地域接近但分属不同省份，由于货物越界经常发生渠道冲突，产生这类冲突的原因是（）A 目标差异B 权责模糊C 预期差异D 依赖性差异
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考题 单选题管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的（）。A 沟通差异B 结构差异C 信息差异D 个体差异
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考题 单选题冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？（）A 垂直冲突。B 水平冲突。C 指挥系统和参谋系统的冲突。D 正式系统与非正式系统之间的冲突。
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考题 单选题由于护士对服务对象的提问缺乏耐心，而引起的护患冲突属于（）A 角色不明B 责任冲突C 权益差异D 理解分歧
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考题 单选题由于双方目标不同而造成的冲突属于（）。A 破坏性冲突B 目标冲突C 建设性冲突D 认知冲突E 程序冲突
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考题 单选题冲突管理客体的多样性是指冲突产生过程中由于来源、（）、环境发展状态及阶段、严重程度等方面的差异而导致的表现形式多样。A 客体B 主体C 内容D 方式
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