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设定有效目标的原则可用SMART来表示,其中A表示()

  • A、具体的
  • B、可以计量的
  • C、可以达到的
  • D、合理的

参考答案

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考题 小马想制定一个合理的目标。下面的()可以帮他达到这个目的。 A、头脑风暴法B、SWOT法C、水平思考法D、SMART原则

考题 绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指() A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的

考题 目标的SMART原则不包括() A、标准的B、具体的C、可以评估的D、可以实现的E、合情合理的

考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,其中字母S表示()。 A、SpecialtyB、StateC、SpecificD、Speak

考题 下列哪些选项属于目标的SMART原则?() A具体的B可衡量的C可达到的D相关的E基于时间的

考题 制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”,具体原则不包括( )A.目标是明确的B.目标是可以衡量、达到的C.目标是可以超越的D.目标具有现实性

考题 制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”,其中不包括( )。A.具体的原则B.可以达到的原则C.可以超越的原则D.现实性原则

考题 关于电子逆向拍卖的使用条件,下列说法不正确的有()。A、采购实体可以详细描述采购标的的规格B、采购实体拟订采购标的详细说明是可行的C、可以确保足够数量的供应商或承包商进行有效竞争D、评标标准可以量化,且可用金额表示E、评标标准可以定性化表示

考题 以下对目标的设定的要求正确的是()A、目标设定可以模糊一点,可在实施过程中慢慢明确B、目标的设定需要用明晰的、具体的词语来表达C、目标的设定可以比较概略D、在设定目标时要有积极性的要素与附带的要素进行比较

考题 ()原则有两个因素。第一,应该确切地知道你要达到什么样的目标;第二,目标的设定要合理。A、制定可以达到的目标B、注意自己的进步,建立自我效能感C、提供可供观察的进展报告D、给自己提供具体的奖励

考题 设定目标的SMATC原则是:具体明确()设定期限、有挑战性。A、能够衡量B、张弛有度C、可以达到D、能够超越

考题 所谓SMART原则,即是:目标必须具有以下特征()A、具体B、可以衡量C、可以达到D、相关性

考题 静态量在计量期间可以认为是不随时间而变化的,其计量结果可用计算器具的一个示值来表示。

考题 有效目标的特征有()。A、具体的B、可以衡量C、可以达到D、具有相关性

考题 在设定发展目标时一般需遵循SMART原则,以下()不属于SMART原则。A、无时间限定B、可以测量的C、可以完成的D、明确的

考题 项目确定后,描述项目的目标时应遵循SMART原则,则关于SMART原则,以下说法错误的是()A、S表示具体的B、M表示可测量的C、A表示与战略相关的D、T表示有时间限制的

考题 面谈目标的设定需要符合内容具体、时间设定明确(时效性)、可以通过努力达到(可行性)的原则。

考题 单选题项目确定后,描述项目的目标时应遵循SMART原则,则关于SMART原则,以下说法错误的是()A S表示具体的B M表示可测量的C A表示与战略相关的D T表示有时间限制的

考题 单选题在设定发展目标时一般需遵循SMART原则,以下()不属于SMART原则。A 无时间限定B 可以测量的C 可以完成的D 明确的

考题 判断题面谈目标的设定需要符合内容具体、时间设定明确(时效性)、可以通过努力达到(可行性)的原则。A 对B 错

考题 判断题静态量在计量期间可以认为是不随时间而变化的,其计量结果可用计算器具的一个示值来表示。A 对B 错

考题 多选题设定目标的SMATC原则是:具体明确()设定期限、有挑战性。A能够衡量B张弛有度C可以达到D能够超越

考题 单选题设定有效目标的原则可用SMART来表示,其中A表示()A 具体的B 可以计量的C 可以达到的D 合理的

考题 单选题()原则有两个因素。第一,应该确切地知道你要达到什么样的目标;第二,目标的设定要合理。A 制定可以达到的目标B 注意自己的进步,建立自我效能感C 提供可供观察的进展报告D 给自己提供具体的奖励

考题 单选题对于Smart原则中的可实现性以下正确的是()。A 目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成B 目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成C 目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成D 目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成

考题 多选题所谓SMART原则,即是:目标必须具有以下特征()A具体B可以衡量C可以达到D相关性

考题 (难度:中等)一般项目目标的设定标准可用一个单词SMART来表达