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内在激励的理论依据是（）。

  • A、马斯诺的需求层次论
  • B、麦格雷戈的人性假设理论
  • C、斯金纳的强化理论
  • D、赫兹伯格的双因素论

参考答案

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考题 演讲的()是演讲者的内在激励因素。 A、兴趣B、自我实现C、驱动D、需要
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考题 激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励 A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ
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考题 “资产=负债+所有者权益”，这一会计恒等式是()。 A.编制财务报表的理论依据 B.进行财物清查的理论依据 C.设置账户的理论依据 D.复式记账的理论依据
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考题 演讲的需要是演讲者的内在激励因素。A对B错
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考题 “资产=负债+所有者权益”的会计等式，是（）A、设置会计科目的理论依据B、设置账户的理论依据C、复式记账和理论依据D、财产清查的理论依据
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考题 “资产=负债+所有者权益”这一会计基本等式是（）A、设置会计科目的理论依据B、复式记账的理论依据C、编制会计报表的理论依据D、进行账户平行登记的理论依据E、财产清查的理论依据
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考题 演讲的需要是演讲者的内在激励因素。
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考题 激励包括内在激励和（）。
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考题 在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励
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考题 下列属于内在激励因素的是（）A、晋升B、福利C、责任感D、表扬
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考题 关于综合激励模式的公式正确的是（）A、工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B、工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C、工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D、工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
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考题 下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
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考题 多选题资产=负债+所有者权益是（）A设置账户的理论依据B复式记账的理论依据C编制资产负债表的理论依据D总分类账户与明细分类账户平行登记的理论依据
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考题 多选题“资产=负债+所有者权益”这一会计基本等式是（）A设置会计科目的理论依据B复式记账的理论依据C编制会计报表的理论依据D进行账户平行登记的理论依据E财产清查的理论依据
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考题 单选题在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A 物质激励B 精神激励C 内在激励D 外在激励
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考题 单选题演讲的（）是演讲者的内在激励因素。A 兴趣B 自我实现C 驱动D 需要
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考题 单选题下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A 内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B 外在激励可以使员工更好的完成本职工作C 荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D 单纯的内在激励可以独立完成激励过程
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考题 名词解释题内在激励
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考题 单选题下列属于内在激励因素的是（）A 晋升B 福利C 责任感D 表扬
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考题 单选题下列属于内在激励的是（　　）。A 人们内在价值的感觉B 提升C 停薪留职D 奖金
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考题 单选题内在激励的理论依据是（）。A 马斯诺的需求层次论B 麦格雷戈的人性假设理论C 斯金纳的强化理论D 赫兹伯格的双因素论
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考题 单选题激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。A a+cB 仅仅是bC 仅仅是cD b+c
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考题 填空题激励包括内在激励和（）。
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考题 判断题演讲的需要是演讲者的内在激励因素。A 对B 错
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考题 多选题“资产=负债+所有者权益”的会计等式，是（）A设置会计科目的理论依据B设置账户的理论依据C复式记账和理论依据D财产清查的理论依据
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