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在管理者的考核中要考核管理者的“德”，这其中包括的管理道德因素。
参考答案
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考题
国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。 履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核， 并依据考核结果决定对企业管理者的( )。A、奖励B、奖罚C、任用D、奖惩
考题
在绩效考核咨询流程中，实施指导是必不可少的，以下工作，咨询人员在绩效考核咨询的实施指导中最有理由不做的是（ ）。A．协助客户对人力资源部等相关部门、各级管理者进行绩效考核的培训B．对设计的考核方案、制度进行跟踪和试考核，解答并处理试考核中出现的问题C．参与客户的绩效考核活动，参与其中的绩效面谈等工作D．根据各部门和各级管理者对绩效考核设计方案、制度的意见进行方案、制度的修订、完善
考题
在规定时限内认真调查，并按本规定的标准定性处理，经同意可视为自查自纠，责任车间及管理者（）。A、免于处罚单要列入考核B、进行处罚但不列入考核C、免于处罚，不列入相关考核D、仍然要处罚并列入考核
考题
企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到（ ）。A、实施统一的绩效考核标准B、同一管理者对从事同种工作的下级员工使用同一评价方法C、同一管理者对从事同种工作的下级员工使用不同的评价方法D、考核要提供正规的文件，员工应在考核结果上签字E、对全体员工进行定期考核
考题
单选题以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现目标（）。A
高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标B
高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标C
高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标D
高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
考题
单选题以下选项中不属于下级考核的优点的是（）A
有利于高层管理者更多地了解中、基层管理者的管理风格和下属满意度B
有利于管理的民主化，调动员工的工作积极性和主人翁责任感C
有利于监督直接考核D
考核时所顾虑的因素比较少，没有太大的顾忌，考核相对公正
考题
单选题在规定时限内认真调查，并按本规定的标准定性处理，经同意可视为自查自纠，责任车间及管理者（）。A
免于处罚单要列入考核B
进行处罚但不列入考核C
免于处罚，不列入相关考核D
仍然要处罚并列入考核
考题
单选题下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展,又有利于企业管理水平的提高与发展的是 ( )A
挑选高素质的管理者B
提炼规范管理道德准则C
将管理道德列入岗位考核内容D
提供正式的保护机制
考题
多选题绩效考核方法选择的影响因素包括（）。A考核成本B工作的适用性C企业自身的特点D管理者的能力和态度E企业战略与绩效考核目标
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