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离职培训、脱岗培训又（）

  • A、不脱产培训
  • B、岗前培训
  • C、在职培训
  • D、脱产培训

参考答案

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考题 人力资源部门的培训职责不包括()。 A、协调各种培训资源B、指导在岗培训C、安排脱岗培训D、聘请培训师资
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考题 哪种培训形式更有利于独立自主、随时随地学习()。 A.自我学习B.脱岗培训C.在岗培训
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考题 哪种培训形式更有利于行为的转化()。 A.自我学习B.脱岗培训C.在岗培训
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考题 简述脱岗培训与在岗培训在内容和形式上的区别。
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考题 （）是职业培训的主要分类。A.设计培训和制作培训B.职前培训、脱岗培训和转岗培训C.职前培训、在职培训和转岗培训D.领域培训和基础培训
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考题 培训体系可以分为______。A．岗前培训B．在岗培训C．脱岗培训D．拓展培训
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考题 脱岗培训与在岗培训的区别在于______。A．在岗培训通常采用个别指导的方式B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响C．在岗培训耗费较少培训经费和资源D．脱岗培训不在工作现场
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考题 特别任务法常用于( )A:技能培训B:离职培训C:管理培训D:在职培训
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考题 公务员培训主要分为（ ）等。A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.在职培训 E.脱岗培训
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考题 多能工培训形式包括（）A、岗位轮换B、在岗培训C、在职学位教育D、脱岗培训
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考题 社保对医保服务医师培训的方式包括（）。A、常规培训B、远程培训C、考核培训D、脱岗培训
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考题 （）是职业培训的主要分类。A、设计培训和制作培训B、职前培训、脱岗培训和转岗培训C、职前培训、在职培训和转岗培训D、领域培训和基础培训
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考题 多能工培训主要有（）、在岗培训和脱岗培训三种形式。
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考题 对特殊工种，必须经过（）并经过（）后才能准许独立操作并且持证上岗。A、脱岗培训B、考试合格C、经常性培训D、严格培训
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考题 依据所在职位的不同，可以将培训分为（）A、职务轮换培训B、新职工的培训C、在职培训D、离职培训
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考题 对新员工进行的导向性培训是（）A、在职培训B、岗前引导C、离职培训D、脱产培训
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考题 培训方式主要分为在岗培训、（）和自我培训三种。A、脱岗培训B、在职教育C、正式教育D、非正式教育
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考题 人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低（）A、导入培训B、岗前培训C、在职培训D、离职培训
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考题 （）以离职培训为主。A、初任培训B、晋职培训C、在职培训D、专门业务培训
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考题 OJT指的是（）A、职前培训B、在职培训C、脱岗培训D、交叉培训
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考题 医保服务医师被取消或暂停资格，如申请恢复医保服务医师资格，均应参加（），培训后考核合格者，经审批方可恢复资格.A、常规培训B、考核培训C、远程培训D、脱岗培训
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考题 单选题（）是职业培训的主要分类。A 设计培训和制作培训B 职前培训、脱岗培训和转岗培训C 职前培训、在职培训和转岗培训D 领域培训和基础培训
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考题 单选题人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低（）A 导入培训B 岗前培训C 在职培训D 离职培训
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考题 单选题OJT指的是()A 职前培训B 在职培训C 脱岗培训D 交叉培训
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考题 填空题多能工培训主要有（）、在岗培训和脱岗培训三种形式。
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