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下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是()

  • A、行业发展影响职业生涯发展
  • B、行业发展制约职业生涯发展
  • C、行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展
  • D、职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想

参考答案

更多 “下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是()A、行业发展影响职业生涯发展B、行业发展制约职业生涯发展C、行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展D、职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想” 相关考题
考题 下列关于职业生涯管理的定位,说法错误的是( )。 A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会

考题 有研究表明:从事自己感兴趣的职业,则能发挥全部才能的80%-90%,而且长时间保持高效率而不感到疲劳。下列对于兴趣与职业生涯关系描述正确的是() A.兴趣对职业生涯发展没有多大影响B.兴趣是职业生涯发展的内在动力C.兴趣对学生而言不重要,学生应以学习为主D.兴趣与职业生涯没有什么关系

考题 下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段,组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段,个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

考题 关于职业生涯的理解,下列说法不正确的()。 A.职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式B.职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯C.广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程D.职业生涯发展是独立的,与其他人生角色的发展没有关系

考题 下列不属于客户的职业生涯发展状况的是(  )。A.客户所在单位 B.客户所在行业 C.职业生涯发展前景 D.客户职业职位

考题 下列关于职业生涯设计作用的描述,不准确的是()A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

考题 公司人流的实质是个人职业生涯发展与公司的发展持续匹配。

考题 职业生涯发展条件中的外部条件包括()。A、行业发展B、区域经济发展C、家庭状况D、学校状况

考题 关于行业与职业的说法,以下表述正确的是:()A、行业和职业有一定的关系B、职业存在于企业中C、行业的选择,影响着创业者的发展D、行业和职业没有关系

考题 对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是()A、外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展B、内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果C、外职业生涯比内职业生涯超前越多越好D、职场环境对内、外职业生涯的影响不大

考题 在选择职业生涯目标时,一定要分析社会的需求情况,目光放长远一些,准确地预测未来行业或职业发展的方向,再做出选择。

考题 职业生涯规划的()是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

考题 员工职业生涯发展是人力资源部门的事,与培训部门有关系吗?

考题 下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

考题 试述气质与职业生涯发展的关系。

考题 下面对职业生涯发展条件和机遇论述有误的是()A、培养即将从事的职业兴趣B、职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力C、专业定向不等于职业定向。在职业群和相关职业群中寻找适合自己的职业,拓宽自己的择业面,或在职业群中转岗,都能使自己从事于个性相符或相近的职业D、从职业生涯发展的角度,养成关注区域经济、行业动向的习惯,提高搜集、筛选相关信息的能力,是职业生涯可持续发展的重要保证

考题 ()阶段的员工非常关系的自己的收入。A、职业探索期B、立业与发展阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段

考题 人类社会生存与发展必须面对的基本关系是()。

考题 简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的关系。

考题 多选题明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括(  )。A专业技术型发展B企业管理型发展C脑力劳动型发展D技能操作型发展E专业技术与管理型发展

考题 单选题关于职业生涯管理的概念的说法,错误的是(  )。A 按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B 包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C 个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D 企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合

考题 多选题职业生涯发展条件中的外部条件包括()。A行业发展B区域经济发展C家庭状况D学校状况

考题 单选题下列说法不正确的是 ( )A 所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程B 组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标,帮助员工:规划其职业牛涯的发展C 组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要,对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理D 组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道,给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会

考题 单选题下面对行业发展与职业生涯发展的关系说法最准确的是()A 行业发展影响职业生涯发展B 行业发展制约职业生涯发展C 行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展D 职业理想是实现社会理想的基础,社会理想制约着职业理想

考题 单选题下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()A 职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B 职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C 职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D 职业生涯设计可以保证个体终生受益

考题 问答题能力与职业生涯发展的关系如何?

考题 多选题职业生涯管理的作用包括 ( )A职业生涯管理可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展B职业生涯管理可以使员工获得适宜的发展C职业生涯管理可以实现员工发展与组织发展的统一D职业生涯管理是组织吸引和留住人才的重要措施E职业生涯管理是组织获得长期利益的重要保障