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人员素质测评的内容不包括（）

  • A、能力因素
  • B、个人特质因素
  • C、动力因素
  • D、发展因素

参考答案

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考题 人员素质测评的主要内容不包括（）A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、发展因素
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考题 人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
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考题 人员素质测评不包括（）。A、能力B、个人风格C、动力D、素质
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考题 人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。A、能力B、个人风格C、发展潜力D、个人水平E、动力
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考题 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评A、能力B、个人风格C、发展潜力D、个人水平E、动力
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考题 人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。A、能力因素B、个人风格因素C、动力因素D、心理因素
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考题 职业素质测评主要从个体的职业能力因素、（）、职业动力因素（如职业兴趣）等方面进行。A、个体性格因素B、专业能力因素C、综合素质因素D、个人特质因素
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考题 下列哪项不属于人员素质测评范围？（）A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、以前绩效
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考题 影响录用决策的因素主要包括（）A、职位类别B、劳动力市场条件C、录用决策者个人因素D、科学测评方法的使用
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考题 有效沟通的障碍中，个人因素不包括（）。A、情感因素B、能力因素C、智力因素D、身体因素
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考题 下列哪个选项属于人员素质测评的主要内容（）A、个人特质因素B、能力因素C、动力因素D、生理因素
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考题 单选题工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。A 工作等级因素分析法B 工作环境因素分析法C 工作性质因素分析法D 工作行为特征分析法
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考题 多选题人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。A能力B个人风格C发展潜力D个人水平E动力
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考题 多选题下列哪个选项属于人员素质测评的主要内容（）A个人特质因素B能力因素C动力因素D生理因素
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考题 单选题下列哪项不属于人员素质测评范围？（）A 能力因素B 个人特质因素C 动力因素D 以前绩效
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考题 单选题人员素质测评的内容不包括（）A 能力因素B 个人特质因素C 动力因素D 发展因素
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考题 多选题从心理学的角度来看，个人稳定的素质特点主要包括 ( )A行为因素B能力因索C个人风格因素D动力因素E环境因素
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考题 单选题人员素质测评的主要内容不包括（）A 能力因素B 个人特质因素C 动力因素D 发展因素
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考题 多选题人员素质测评包括对人的（）等因素的测评A能力B个人风格C发展潜力D个人水平E动力
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考题 多选题人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。A能力因素B个人风格因素C动力因素D心理因素
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考题 单选题职业素质测评主要从个体的职业能力因素、（）、职业动力因素（如职业兴趣）等方面进行。A 个体性格因素B 专业能力因素C 综合素质因素D 个人特质因素
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考题 单选题人员素质测评不包括（）。A 能力B 个人风格C 动力D 素质
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