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下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()

  • A、安排怀孕七个月的女职工值夜班
  • B、安排女职工80天的产假
  • C、安排女职工经期从事低温作用
  • D、安排怀孕女职工改变工作岗位

参考答案

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考题 为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。 A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势

考题 《中华人民共和国劳动法》规定:国家对()实行特殊劳动保护。A、女职工和未成年工B、女职工C、未成年工

考题 《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。

考题 《劳动法》规定,国家对女职工和()实行特殊劳动保护。A.童工B.未成年工C.青少年

考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。A 正确B 错误

考题 用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。( )

考题 《劳动法》规定,国家对()实行特殊劳动保护。A.童工B.未成年工C.女职工D.青少年

考题 下列各项中属于劳动行政法规的是()。A:《劳动法》 B:《最低工资规定》 C:《女职工劳动保护规定》 D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

考题 对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。A对B错

考题 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。A、同工同酬B、建立建全对女职工”五期”保护制度C、禁止加夜班D、定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

考题 矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护,不得分配女职工从事矿山井下劳动。

考题 用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当怎样?

考题 我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。A、《劳动法》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工禁忌劳动范围的规定》D、《妇女权益保障法》E、《未成年人权益保障法》

考题 劳动法中规定,国家对()和未成年工实行特殊劳动保护。A、女职工B、职业病患者C、因病退休职工D、离退休职工

考题 《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。A、要求女职工从事矿山井下作业B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业C、女职工在生育期间放假九十天D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动。

考题 国家最早对生育保险作出规定的法规是哪一个?()A、《女职工劳动保护规定》B、《母婴保健法》C、《劳动法》D、《劳动保险条例》

考题 《劳动法》规定,国家对()实行特殊劳动保护。A、童工B、未成年工C、女职工D、青少年

考题 对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。

考题 由于女职工特殊的生理条件,劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工()期的保护。A、经期B、孕期C、产期D、患病期E、哺乳期

考题 劳动法对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。A、要求女职工从事矿山井下作业B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业C、女职工在生育期间放假九十天D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动

考题 多选题劳动法对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。A要求女职工从事矿山井下作业B安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业C女职工在生育期间放假九十天D要求怀孕七个月的女职工夜班劳动

考题 判断题对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。A 对B 错

考题 判断题用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。A 对B 错

考题 多选题我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。A《劳动法》B《女职工劳动保护规定》C《女职工禁忌劳动范围的规定》D《妇女权益保障法》E《未成年人权益保障法》

考题 问答题用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当怎样?

考题 单选题下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()A 安排怀孕七个月的女职工值夜班B 安排女职工80天的产假C 安排女职工经期从事低温作用D 安排怀孕女职工改变工作岗位

考题 多选题由于女职工特殊的生理条件,劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工()期的保护。A经期B孕期C产期D患病期E哺乳期