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护理人员编设的主要原则是（）

  • A、满足护理功能需要
  • B、合理比例
  • C、经济效能
  • D、能级对应

参考答案

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考题 下列哪项属于影响护理人员编设的因素A、责权一致B、用人之长C、人员素质D、公平竞争E、职务明确
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考题 确定护理人员编设是主要根据( )。A、医院的经济状况B、满足病人的护理需要C、医院的规模D、医院的类型和等级E、护理人力资源的情况
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考题 哪项原则是由护理人员编设的？( )A.动态调整原则B.以人为本原则C.确保病人安全原则D.系统管理原则E.充分利用资源原则
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考题 属于影响护理人员编设因素的是A、用人之长B、公平竞争C、人员素质D、责权一致E、职务明确
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考题 确定护理人员编设的主要依据是A、医院的规模B、医院的经济状况C、医院的类型和等级D、满足病人的护理需要E、护理人力资源的情况
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考题 护理人员岗位编设应遵循的首要原则是A．满足患者护理需要原则B．合理结构原则C．优化组合原则D．经济效能原则E．动态调整原则
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考题 影响护理人员编设最主要的因素是A．工作量和工作质量B．人员素质C．人员比例和管理水平D．工作条件E．政策法规
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考题 护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB 护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括A．实际工作量B．工作效率C．工作班次D．出勤率E．床位使用率
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考题 确定护理人员编设的主要依据是( )A.满足病人的护理需要 B.医院的类型和等级 C.医院的规模 D.医院的经济状况 E.护理人力资源的情况
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考题 不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的A:满足患者需要 B:以人为本 C:合理结构 D:优化组合 E:经济效能
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考题 编设护理人员数量与结构的主要依据是（ ）。A.病人的护理需要 B.医院的类型 C.医院的等级 D.医院的规模 E.科室设置
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考题 影响护理人员编设的最主要因素是A.管理水平 B.政策规定 C.人员素质 D.任务轻重
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考题 哪项属于影响护理人员编设因素？（）A、责权一致B、用人之长C、人员素质D、公平竞争E、职务明确
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考题 哪项原则是由护理人员编设的？（）A、动态调整原则B、以人为本原则C、确保病人安全原则D、系统管理原则E、充分利用资源原则
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考题 影响护理人员编设最主要的因素是（）A、工作量和工作质量B、人员素质C、人员比例和管理水平D、工作条件E、政策法规
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考题 “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）A、优化组合原则B、合理结构原则C、经济效能原则D、动态调整原则E、责权利一致原则
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考题 护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A、满足患者护理需要原则B、合理结构原则C、优化组合原则D、经济效能原则E、动态调整原则
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考题 单选题影响护理人员编设的最主要因素是A 管理水平B 政策规定C 人员素质D 任务轻重
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考题 单选题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A 满足病人护理需要原则B 合理结构原则C 优化组合原则D 经济效能原则E 动态调整原则
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考题 单选题确定护理人员编设的主要依据是（）A 医院的规模B 医院的经济状况C 医院的类型和等级D 满足病人的护理需要E 护理人力资源的情况
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考题 单选题确定护理人员编设是主要根据（　　）。A 医院的经济状况B 满足病人的护理需要C 医院的规模D 医院的类型和等级E 护理人力资源的情况
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考题 单选题影响护理人员编设最主要的因素是（）A 工作量和工作质量B 人员素质C 人员比例和管理水平D 工作条件E 政策法规
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考题 单选题哪项原则是由护理人员编设的？（　　）A B C D E
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考题 单选题护理人员编设的主要原则是（）A 满足护理功能需要B 合理比例C 经济效能D 能级对应
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