网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

绩效评估的作用有（）。

  • A、为决策提供依据
  • B、检验企业是否具有强烈的竞争意识
  • C、为组织发展提供支持
  • D、为员工潜能评估以及相关人事调整提供依据

参考答案

更多 “绩效评估的作用有（）。A、为决策提供依据B、检验企业是否具有强烈的竞争意识C、为组织发展提供支持D、为员工潜能评估以及相关人事调整提供依据” 相关考题
考题 论述政府绩效评估的作用与意义？
查看答案
考题 简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。
查看答案
考题 绩效评估失败的原因有哪些？并请列举绩效评估5条以上的注意事项。
查看答案
考题 关健绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标。
查看答案
考题 采购绩效评估的标准有（）。A、以往绩效B、定期评估C、标准绩效D、标杆管理
查看答案
考题 关于绩效评估的下列说法，正确的有（）。A、绩效评估的指标包括多个方面，但应以客户为中心B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致
查看答案
考题 员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）A、绩效评判问题和行政管理问题B、绩效评估公正和绩效评估公开问题C、绩效评估是否有信度和效度问题D、绩效评估是否公正和科学问题
查看答案
考题 简述绩效评估目的和作用。
查看答案
考题 简述绩效评估的作用？
查看答案
考题 简述绩效评估的含义及作用。
查看答案
考题 政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）A、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
查看答案
考题 当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。A、普适性的公共部门绩效评估B、资源绩效评估C、行业绩效评估D、专项绩效评估
查看答案
考题 选择政府绩效评估方法应考虑的因素有哪些？（）A、建立合理的政府绩效评估标准B、坚持评估主体的多元化C、按效率性原则发挥评估机制的作用D、严格遵循政府绩效评估的理念
查看答案
考题 公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？
查看答案
考题 简述绩效评估在公共管理中的作用。
查看答案
考题 试述行政绩效评估的功能和作用。
查看答案
考题 政府绩效评估的基本类型有（）A、内部评估和外部评估B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D、定量评估和定性评估
查看答案
考题 关键绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标。
查看答案
考题 关键绩效指标KPI是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化标准，它体现对企业有增值作用的指标
查看答案
考题 企业实施采购绩效评估有什么作用。
查看答案
考题 多选题采购绩效评估的标准有（）。A以往绩效B定期评估C标准绩效D标杆管理
查看答案
考题 问答题简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。
查看答案
考题 多选题政府绩效评估的基本类型有：（）。A内部评估和外部评估B个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D定量评估和定性评估
查看答案
考题 单选题员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）A 绩效评判问题和行政管理问题B 绩效评估公正和绩效评估公开问题C 绩效评估是否有信度和效度问题D 绩效评估是否公正和科学问题
查看答案
考题 单选题以下对绩效评估作用描述错误的是（）。A 绩效评估是科学管理的基础B 绩效评估是激励员工的手段C 绩效评估是吸收人才的依据D 绩效评估是增强组织沟通的方法
查看答案
考题 多选题选择政府绩效评估方法应考虑的因素有哪些（）。A建立合理的政府绩效评估标准B坚持评估主体的多元化C按效率性原则发挥评估机制的作用D严格遵循政府绩效评估的理念
查看答案
考题 问答题公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？
查看答案
考题 问答题简述绩效评估目的和作用。
查看答案
热门标签
最新试卷