网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）

  • A、职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点
  • B、职务设计与职务分析是截然不同概念。
  • C、职务设计最后要形成职务说明书和职务规范
  • D、职务设计和职务分析都是对现有职务的认定
  • E、职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要

参考答案

更多 “职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）A、职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点B、职务设计与职务分析是截然不同概念。C、职务设计最后要形成职务说明书和职务规范D、职务设计和职务分析都是对现有职务的认定E、职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要” 相关考题
考题 对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为(A.职务描述 B.职务分析C.职务规范 D.职务设计
查看答案
考题 为了有效地达到组织目标,而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容,工作职责和工作关系的设计是指()。 A、职务分析B、职务设计C、群体设计D、组织结构设计
查看答案
考题 职业分析的结果,是一套职务说明书和职务规范,它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一,也是职务设计的最终成果。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 下面对职务分析的意义的描述,不正确的是() A、职务分析有利于人力资源科学管理B、职务分析是人力资源规划的直接基础C、职务分析使组织招聘目标明确D、职务分析有利于薪酬公平合理
查看答案
考题 根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。A、职位调查B、职务分析C、职务设计D、工作分析
查看答案
考题 企业对现有职务进行认定、修改，或产生新的职务的过程是（ ）。A．职务分析B．职务规范C．职务描述D．职务设计
查看答案
考题 下面属于组织设计工作主要内容的是（ ）。A.职务分析与工作设计 B.职务设计的选择 C.部门划分与整合 D.组织结构形成
查看答案
考题 薪酬设计流程包括()。A:制定薪酬的原则和策略 B:岗位设置与职务分析 C:职务评价 D:绩效考核 E:薪酬调查
查看答案
考题 下列关于职务分析的表述，正确的是（）。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程
查看答案
考题 组织设计程序的三个步骤是（）。A、职务设计与分析B、职务设计的选择C、进行部门划分D、平衡形成结构E、调整形成结构
查看答案
考题 职务分析的内容取决于职务分析的目的与用途。
查看答案
考题 职务分析的结果就是形成职务说明书和（）A、职务规范B、市场细分C、生产设计D、目标市场选择E、确定产品价格
查看答案
考题 职务分析与设计是组织设计的最基础的工作
查看答案
考题 （）是企业一切人力资源管理工作的基础。A、职务分析B、职务设计C、职务管理D、职务分配
查看答案
考题 （）是将任务组合起来构成一项完整职务的过程。A、职务分析B、工作日表C、职务规范D、职务设计
查看答案
考题 职务设计和职务分析是一回事，达到同样的目的。
查看答案
考题 企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。A、职务分析B、职务描述C、职务规范D、职务设计
查看答案
考题 对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（）A、职务描述B、职务分析C、职务规范D、职务设计
查看答案
考题 职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。A、岗位职责B、绩效考核指标C、人事决策D、薪酬福利标准
查看答案
考题 多选题职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）A职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点B职务设计与职务分析是截然不同概念。C职务设计最后要形成职务说明书和职务规范D职务设计和职务分析都是对现有职务的认定E职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要
查看答案
考题 单选题根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为（）。A 职位调查B 职务分析C 职务设计D 工作分析
查看答案
考题 多选题组织设计程序的三个步骤是（）。A职务设计与分析B职务设计的选择C进行部门划分D平衡形成结构E调整形成结构
查看答案
考题 单选题职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。A 岗位职责B 绩效考核指标C 人事决策D 薪酬福利标准
查看答案
考题 单选题为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指（）A 职务设计B 职务分析C 组织结构设计D 群体设计
查看答案
考题 单选题下列关于职务分析的表述，正确的是（）。A 职务分析的关键内容是职务说明B 职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C 职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程D 职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程
查看答案
考题 多选题职务分析的结果就是形成职务说明书和（）A职务规范B市场细分C生产设计D目标市场选择E确定产品价格
查看答案
考题 单选题（）是将任务组合起来构成一项完整职务的过程。A 职务分析B 工作日表C 职务规范D 职务设计
查看答案
考题 单选题对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（）A 职务描述B 职务分析C 职务规范D 职务设计
查看答案
热门标签
最新试卷