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企业之所以可以赢利,是因为它们拥有一定的社会稀缺资源,可以生产出成本更低或质量更高的产品,这种资源具有无形性和知识性,是企业难以模仿的特性,这种中小企业国际化理论是()
- A、资源基础理论
- B、渐进理论
- C、内部化理论
- D、知识经济一竞争力理论
参考答案
更多 “企业之所以可以赢利,是因为它们拥有一定的社会稀缺资源,可以生产出成本更低或质量更高的产品,这种资源具有无形性和知识性,是企业难以模仿的特性,这种中小企业国际化理论是()A、资源基础理论B、渐进理论C、内部化理论D、知识经济一竞争力理论” 相关考题
考题
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
考题
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。A、资源基础理论B、行为角色理论C、人力资本理论D、交易成本理论
考题
()是企业在全球范围内进行资源配置,其资源分配的方式发生改变,企业充分利用、合理配置全球资源,生产出成本更低、质量更高的产品和服务。A、企业经营国际化B、企业国际化C、企业自身国际化D、企业资源全球化
考题
单选题企业之所以可以赢利,是因为它们拥有一定的社会稀缺资源,可以生产出成本更低或质量更高的产品,这种资源具有无形性和知识性,是企业难以模仿的特性,这种中小企业国际化理论是()A
资源基础理论B
渐进理论C
内部化理论D
知识经济一竞争力理论
考题
单选题()是企业在全球范围内进行资源配置,其资源分配的方式发生改变,企业充分利用、合理配置全球资源,生产出成本更低、质量更高的产品和服务。A
企业经营国际化B
企业国际化C
企业自身国际化D
企业资源全球化
考题
多选题下列属于传统企业国际化理论的是()A渐进理论B内部化理论C产品生命周期理论D国际折中理论E技术地方化理论
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