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绩效计划的主要内容有（）。

  • A、绩效考核目标体系的构建
  • B、绩效考核周期的确定
  • C、绩效考核成本的预算
  • D、绩效考核步骤的确定
  • E、对绩效管理其他三个环节工作的初步规划

参考答案

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考题 物业管理计划的主要内容包括（ ）。A．建筑物管理计划B．财务收支计划C．租赁计划D．物资装备计划E．物业运行绩效评估及与业主沟通计划
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考题 以下关于绩效计划制定过程的论述中,正确的是()。 A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通
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考题 绩效薪酬制的基本类型有:()。 A、适用于生产工人的绩效薪酬制度B、绩效工资C、绩效调薪D、个人长期激励计划E、团队激励计划
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考题 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？
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考题 物业管理计划的主要内容包括()A:建筑物管理计划B:租赁计划C:财务收支计划D:物业运行绩效评估及与业主沟通计划E:企业盈利和发展计划
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考题 下列选项中，属于绩效计划特征的有（ ）。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.绩效计划是一个双向沟通的过程 C.沟通和协调是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于目标和标准的契约 E.参与和承诺是制订绩效计划的前提
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考题 找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进
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考题 找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进
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考题 绩效沟通的主要内容不包括()A.绩效辅导沟通 B.绩效改进沟通 C.绩效考评沟通 D.绩效计划沟通
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考题 (2017年11月)绩效沟通的主要内容不包括() A.绩效辅导沟通 B.绩效改进沟通 C.绩效考评沟通 D.绩效计划沟通
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考题 政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有（ ）。A.建立结果导向的年度绩效计划 B.定期或不定期地提交绩效报告 C.严格控制部门管理自主权 D.进行绩效评价 E.反馈绩效评价结果
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考题 绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（　　）。A． 绩效计划是一个双向沟通的过程 B． 参与和承诺是制定绩效计划的前提 C． 绩效计划是企业生产作业计划的基础 D． 绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E． 绩效计划是上级主管对未来发展的预测
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考题 绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。 A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产作业计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
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考题 计划培训的主要内容是（）A、专业能力B、核心能力提升C、员工专业技能提升D、员工绩效沟通
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考题 测评领导绩效的主要内容有哪些？
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考题 绩效管理的主要环节有（）。A、绩效计划B、绩效实施与管理C、绩效评价D、绩效反馈
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考题 关于“绩效计划”，下列说法正确的有（）。A、绩效计划是自上而下的命令传递B、绩效计划是双向沟通的过程C、绩效计划的工作只需管理者单独完成D、绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与
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考题 问答题测评领导绩效的主要内容有哪些？
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考题 多选题关于“绩效计划”，下列说法正确的有（）。A绩效计划是自上而下的命令传递B绩效计划是双向沟通的过程C绩效计划的工作只需管理者单独完成D绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与
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考题 多选题商品房销售管理工作的主要内容有（　　）。A客户信息管理B销售绩效管理C销售情况周报D现场销售物料准备E竞争动态调查计划
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考题 问答题在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？
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考题 单选题使员工了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，员工也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助是（）阶段的主要内容。A 绩效计划B 绩效实施C 绩效评价D 绩效反馈
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考题 多选题政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有（　　）。A建立结果导向的年度绩效计划B定期或不定期地提交绩效报告C严格控制部门管理自主权D进行绩效评价E反馈绩效评价结果
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考题 判断题在员工个人的绩效计划中，通常主要涉及3个部分的主要内容，即结果、行为、以及开发计划。A 对B 错
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考题 单选题找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）A 绩效计划B 绩效辅导C 绩效反馈D 绩效改进
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考题 多选题政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有（ ）。A建立结果导向的年度缋效计划B定期或不定期地提交绩效报告C严格控制部门管理自主权D进行绩效评价E反馈绩效评价结果
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