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（）从组织范围角度出发，把人的需要具体化为员工切实关心的问题。

  • A、双因素理论
  • B、需要层次理论
  • C、后天需要理论
  • D、正强化理论

参考答案

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考题 中观层次的信息管理面向的是处于社会中的具体的信息系统,以下对信息系统的理解正确的是:()。 A.从信息技术角度出发，开发编制出用于处理具体问题的计算机系统软件B.从信息技术角度出发，信息系统涉及系统的分析、编制、维护与管理等问题C.从社会组织系统的角度出发，信息系统是一个完整的组织内部的信息处理与交流的环境与平台D.从社会组织系统的角度出发，信息系统是一个不完整的组织内部的信息处理与交流的环境与平台
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考题 从人的角度出发来研究现实政治问题成为马基雅维利神权政治观的基础。
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考题 要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（ ）。 A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性 B.切实关心员工在物质方面的需求 C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求 D.帮助员工在实现组织目标的同时实现个人目标 E.帮助员工实现个人的升职计划
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考题 宋代，儒学家开始从一个新的角度来思考人间的伦理纲常。这个新的角度是（）A、从矛盾对立转换出发B、从天人感应出发C、从万物本源出发D、从人的本性出发
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考题 针对人因失误采取的纠正行动可分为两类：一类是从员工自身出发，一类是从管理角度出发。这两类纠正行动所占的比例应符合（）。
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考题 要激励员工的行为，首先必须从员工的需要出发。
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考题 从社会科学的角度出发可以把计量分为（）、（）、（）。
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考题 环境调研从逻辑的角度出发可以把它归纳为（）的调研（）的分析。
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考题 朱子说“未有天地之先，毕竟先有此理”。这说明儒学家开始从一个新的角度来思考人间的伦理纲常。这个新的角度是（）A、从政治需要出发B、从天人关系出发C、从万物本源出发D、从人的本性出发
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考题 社会保障问题需要在立足现实的基础上，从发展的、开放的角度出发，选择适用的科学研究方法。（）
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考题 基层组织要切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从源头预防和减少矛盾纠纷。
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考题 你认为推行弹性福利会有什么问题?(从组织和员工两个角度思考这一问题)
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考题 多选题组织帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤具体可分为（　　）。A收集员工个体的具体资料B组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论C帮助员工认识自己的一般形象D为每个员工设置职业锚通道E为员工实现职业抛锚制订切实可行的计划和实施方案
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考题 多选题在一般的组织之中，从员工个人角色及职业生涯的角度看，可以把员工分为（）A操作工B管理者C分析师D辅助员E经理人
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考题 填空题从社会科学的角度出发可以把计量分为（）、（）、（）。
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考题 填空题针对人因失误采取的纠正行动可分为两类：一类是从员工自身出发，一类是从管理角度出发。这两类纠正行动所占的比例应符合（）。
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考题 多选题要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（　）。A要充分发挥组织中每个员工的主观能动性B切实关心员工在物质方面的需要C切实关心员工在精神和业务发展方面的需求D帮助员工实现组织目标E帮助员工实现个人目标
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