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在下列薪酬支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。

  • A、即期现金支付策略
  • B、即期股票支付策略
  • C、递延现金支付策略
  • D、递延股票支付策略

参考答案

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考题 ()是指对如何支付报酬的策略选择。 A.薪酬支付的基础B.薪酬支付的对象C.薪酬支付的结构D.薪酬支付的方式
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考题 对于经营者的风险酬劳与知识资本报酬采用即期股票或递延的支付方式,更能体现风险与收益对称的观念。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 恒定混合策略在下降时买入股票，上升时卖出股票，其支付曲线是凹型。 （ ）
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考题 加强指数法的核心思想是将（ ）相结合。A：指数化投资管理与积极型股票投资策略 B：指数化投资管理与消极型股票投资策略 C：积极型股票投资策略与消极型股票投资策略 D：积极型股票投资策略与简单型消极投资策略
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考题 下列关于几种资产配置策略支付模式的陈述中正确的有()。A:买入并持有策略的支付模式是直线 B:恒定混合策略的支付模式是直线 C:恒定混合策略的支付模式是凹型 D:投资组合保险策略的支付模式是凸型
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考题 在下列薪酬支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。A、即期现金支付策略B、即期股票支付策略C、递延现金支付策略D、递延股票支付策略
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考题 在经营者薪酬支付策略中，从持续时间上讲，即期股票支付方式对经营者产生的激励与约束效应是最为短暂的。
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考题 在对外经营者生活保障薪金的支付上，最为适宜的策略是（）A、即期现金支付策略B、即期股票支付策略C、递延现金支付策略D、递延股票支付策略
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考题 在下列支付策略中，对经营者极激励与约束效应影响最为短暂的是（）。A、即期现金支付策略B、即期股票支付策略C、递延现金支付策略D、递延股票支付策略E、期权支付策略
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考题 在下列支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。A、递延现金支付策略B、即期现金支付策略C、即期股票支付策略D、递延股票支付策略
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考题 无论是从集团自身能力还是从市场期望看，处于成熟期的企业集团应采取股利支付方式为（）。A、无股利支付策略B、剩余股利支付策略C、股票股利支付策略D、高股利支付策略
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考题 在下列薪酬支付策略中，最具有塑造激励与约束效应的是（）。A、现金支付方式B、股票支付方式C、实物支付方式D、期权支付方式
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考题 （）是指对如何支付报酬的策略选择。A、薪酬支付的基础B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的方式
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考题 常用的经营者薪酬支付策略有几种？
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考题 在（）中，市场利率的变动对债券组合的表现几乎毫无影响。A、指数化策略B、免疫策略C、股票策略D、债券策略
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考题 单选题（）是指对如何支付报酬的策略选择。A 薪酬支付的基础B 薪酬支付的对象C 薪酬支付的结构D 薪酬支付的方式
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考题 单选题无论是从集团自身能力还是从市场期望看，处于成熟期的企业集团应采取股利支付方式为（）。A 无股利支付策略B 剩余股利支付策略C 股票股利支付策略D 高股利支付策略
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考题 判断题在经营者薪酬支付策略中，从持续时间上讲，即期股票支付方式对经营者产生的激励与约束效应是最为短暂的。A 对B 错
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考题 单选题（ ）保证投资者有充足的资金可以满足预期现金支付的需要。A 所得免疫策略B 价格免疫策略C 面值免疫策略D 或有免疫策略
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考题 单选题在信息以及其他一些高科技企业中，一些企业支付给员工的基本薪酬可能会低于市场水平，但是员工却可以获得企业的股票或者是股票期权，或者是为员工提供富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等作为弥补，此类薪酬策略属于（）A 薪酬领先策略B 市场跟随策略C 拖后策略D 混合薪酬策略
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考题 单选题在下列支付策略中，对经营者极激励与约束效应影响最为短暂的是（）。A 即期现金支付策略B 即期股票支付策略C 递延现金支付策略D 递延股票支付策略E 期权支付策略
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考题 问答题常用的经营者薪酬支付策略有几种？
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考题 单选题在下列薪酬支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。A 即期现金支付策略B 即期股票支付策略C 递延现金支付策略D 递延股票支付策略
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考题 单选题所得免疫策略可以保证有充足的资金满足预期现金支付的需要，具体的策略中不包括（ ）。A 垂直配比策略B 久期配比策略C 水平配比策略D 现金配比策略
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考题 单选题在下列支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。A 递延现金支付策略B 即期现金支付策略C 即期股票支付策略D 递延股票支付策略
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考题 单选题在下列薪酬支付策略中，最具有塑造激励与约束效应的是（）。A 现金支付方式B 股票支付方式C 实物支付方式D 期权支付方式
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考题 单选题在对外经营者生活保障薪金的支付上，最为适宜的策略是（）A 即期现金支付策略B 即期股票支付策略C 递延现金支付策略D 递延股票支付策略
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