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“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。

参考答案

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考题 在“复杂人”假设的基础上产生了“超Y理论”。()
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考题 社会人假设相应的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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考题 复杂人假设的管理理论分别是超Y理论。()
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考题 经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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考题 自动人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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考题 关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
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考题 简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。
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考题 美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
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考题 复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
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考题 根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）A、X理论B、人际关系理论C、Y理论D、超Y理论
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考题 社会人假设相应管理理论是什么（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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考题 经济人假设管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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考题 “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
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考题 管理学的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设
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考题 经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
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考题 “复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是一致的。
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考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
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考题 单选题复杂人假设提出了是（）管理理论。A x理论B 超y理论C y理论D x理论和y理论
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考题 单选题美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。A X理论B Y理论C Z理论D 超Y理论
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考题 判断题“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。A 对B 错
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考题 单选题经济人假设管理理论是（）A X理论B Y理论C 超Y理论D 人际关系理论
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考题 单选题社会人假设相应管理理论是什么（）A X理论B Y理论C 超Y理论D 人际关系理论
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考题 判断题经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。A 对B 错
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考题 单选题根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）A X理论B 人际关系理论C Y理论D 超Y理论
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考题 判断题“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。A 对B 错
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考题 判断题“复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是一致的。A 对B 错
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考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错
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