环境因素方面，公共部门组织与私人部门组织在法律制度层次上没有区别。

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考题公共部门与私人部门的区别有?() A、公共部门决策主要依靠投票，私人部门依靠货币B、公共部门与私人部门产权都明确界定C、公共部门与私人部门都有集中有效的决策机制D、公共部门与私人部门都坚持市场化、对等、付费原则

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考题公共部门和私营部门战略管理的区别主要体现在交易因素、程序因素和()三方面。 A.竞争因素B.文化因素C.环境因素D.道德因素

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考题政府组织收入的数量，在决定资源在()配置中具有决定性作用。A.公共部门B.私人部门C.非营利组织D.对外投资

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考题环境因素方面,公共部门组织与私人部门组织在法律制度层次上没有区别。() 此题为判断题(对，错)。

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考题公共部门组织与私人部门组织在内部运行方式的区别因素不包括()。 A.绩效期望因素B.激励因素C.组织目标因素D.市场因素

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考题相比私人部门组织,对公共部门组织战略管理产生影响的因素包括()。 A.组织与环境关系B.交易因素C.组织内部运行方式D.环境因素

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考题公共部门人力资源管理的内部环境因素包括()。 A、组织目标B、组织制度C、组织文化D、工会组织

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考题从组织形态上讲,共享领导可以分为哪几种形式?() A.公共部门B.盈利组织C.私人组织D.国际组织

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考题哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响:()。 A.公共部门环境的特殊性B.公共部门交易的特殊性C.公共部门组织的特殊性D.公共部门内部管理的特殊性

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考题提供公共服务的主体不包括( )。A:公共部门 B:非政府组织 C:私人部门 D:公民个人

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考题试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

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考题理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

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考题公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。A、公共服务B、公共价值C、公共产品D、公共利益

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考题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。A、公共目的B、公共服务C、公共产品D、公共利益

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考题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。

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考题简述公共部门资源配置与私人部门资源配置的区别

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考题简述公共部门与私人部门资源配置的区别

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考题简述公共部门与私人部门的三大主要区别

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考题公共部门组织与私人部门组织在内部运行方式的区别因素不包括（）A、激励因素B、组织目标因素C、市场因素D、绩效期望因素

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考题哪个因素未对公共部门战略管理都产生重要影响：（）。A、公共部门环境的特殊性B、公共部门交易的特殊性C、公共部门组织的特殊性D、公共部门内部管理的特殊性

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考题填空题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。

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考题问答题理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

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考题问答题简述公共部门资源配置与私人部门资源配置的区别

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考题问答题试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

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考题问答题简述公共部门与私人部门的三大主要区别

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考题单选题公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。A 公共目的B 公共服务C 公共产品D 公共利益

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考题单选题公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。A 公共服务B 公共价值C 公共产品D 公共利益

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