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（）在公职人员监控与约束的系统中具有比较独特的地位，它的独特体现在它的监控与约束是一种“被动”的监控与约束，这一“被动”的特点决定了它的监控与约束是有限的。
参考答案
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考题
与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为()。
A.公职人员在中国共产党的领导下工作，“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则B.公职人员不是特殊的利益集团，不存在工会对人事的监控C.群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现D.行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督
考题
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。A约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合B注重法律建设，规范行政行为C监督与约束的主体独立性强D约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
考题
数据质量监控软件是对AHTAX2009中征管数据质量的监控，它通过哪些手段对AHTAX2009中的数据进行全面监控（）A、数据清册查询分析B、数据采集关键字段约束分析C、数据关联性分析
考题
多选题从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。A约束与监督以道德人假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合B注重法律建设，规范行政行为C监督与约束的主体独立性强D约束与监督以经济人假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
考题
问答题西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么？
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