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根据对美国劳动力市场的实证研究结果，在受教育程度相同的情况下，移民的工资水平要高于原住居民的工资水平。
参考答案
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考题
下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）A.劳动者受教育程度与工资水平成正比B.劳动者受教育程度与工资水平成反比C.劳动者受教育程度与工资水平没关系D.在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比E.在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系
考题
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。A:货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
B:实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C:物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高
D:企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E:货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
考题
劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（ ）。
A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况
B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况
C.劳动力市场上的工资水平
D.国家规定的最低工资水平
E.劳动者的个人能力和工作经验
考题
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大
B.其他要素对劳动力的替代越困难
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小
E.工资水平越高
考题
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性越高。A:最终产品的需求价格弹性越大
B:其他要素对劳动力的替代越困难
C:其他生产要素的供给弹性越大
D:劳动力成本在总成本中所占的比重越小
E:工资水平越高
考题
效率工资是指( )。A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
考题
在产品市场卖方垄断条件下，垄断企业（）A、在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少B、在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多C、将支付与竞争企业相同的工资D、将支付比竞争企业更低的工资
考题
单选题在产品市场卖方垄断条件下，垄断企业（）A
在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少B
在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多C
将支付与竞争企业相同的工资D
将支付比竞争企业更低的工资
考题
单选题关于不同产业部门间工资差别的说法错误的是（ ）。A
熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高B
人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高C
产业的工会化程度越高，则工资水平—定越高D
工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
考题
多选题劳动力供给质量包括的内容有（ ）。A劳动力队伍的身体健康状况B劳动者的平均工资水平C劳动力队伍的受教育训练程度D劳动力队伍的人数
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