赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。

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考题赫兹伯格的激励—保健理论也称双因素理论。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 ()提出了双因素激励理论。 A、奥尔德费B、赫兹伯格C、麦克里D、马斯洛

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考题赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()

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考题赫兹伯格理论中的“双因素”是指() A.保健B.激励C.X理论D.Y理论

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考题赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文

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考题赫兹伯格的双因素D理论包括（）A、保健因素B、服务因素C、期望因素D、激励因素

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考题激励理论中的双因素理论是（）提出的。A、马斯洛B、斯金纳C、佛隆D、赫兹伯格

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考题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）

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考题根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。

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考题赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

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考题试述赫兹伯格的“激励-保健理论”。

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考题赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素

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考题赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）A、保健因素和功能因素B、保健因素和激励因素C、心理因素和生理因素D、心理因素和激励因素

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考题下列关于双因素理论认识正确的是（）A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素

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考题下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B、使人感到不满意的因素是激励因素C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

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考题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

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考题美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论.

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考题赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）A、责任因素B、保健因素C、风险因素D、激励因素

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考题赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（）。A、薪酬B、工作环境C、保健因素D、任务E、激励因素

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考题单选题赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A 激励B 创新C 生产D 人文

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考题多选题下列关于双因素理论认识正确的是（）A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素

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考题判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A 对B 错

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考题判断题赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。A 对B 错

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考题单选题赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）A 保健因素和功能因素B 保健因素和激励因素C 心理因素和生理因素D 心理因素和激励因素

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考题判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A 对B 错

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考题不定项题根据赫兹伯格的双因素理论，小张比较关注的是（）。A保健因素B激励因素C工资因素D安全因素

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考题填空题根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。

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