网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
《职业卫生监督管理制度》规定,在岗员工、长期劳务派遣工应每半年至少接受一次职业卫生教育培训
参考答案
更多 “《职业卫生监督管理制度》规定,在岗员工、长期劳务派遣工应每半年至少接受一次职业卫生教育培训” 相关考题
考题
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,应当()。
A.由各级财政专项列支B.由劳务派遣人员先行垫付C.由用工单位先行支付D.由医疗单位先行支付
考题
医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人,护工因疏忽造成病人伤害的,应当由:A.护工的家庭SX
医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人,护工因疏忽造成病人伤害的,应当由:A.护工的家庭B.派遣护工的劳务派遣公司C.接受劳务派遣的医院D.当地人民政府
考题
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,常年、常驻外委单位()签订一次安全管理协议,安全管理协议涵盖全年施工项目,超出施工范围的还应单独签订安全管理协议。A、每半年B、每年C、每两年D、每三年
考题
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,用工部门的劳务派遣工在()情况下,应将其退回劳务派遣单位。A、未按派遣协议约定,实际劳务派遣工不具有岗位安全生产资格或资格不具有法律效力的B、严重违反公司安全生产管理制度C、合同到期D、违反安全操作规程,造成安全生产责任事故
考题
根据财税【2016】47号文件规定:“劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。”如果派遣的人员在用工单位提供的建筑服务,那么派遣公司适用劳务派遣政策还是建筑服务政策?
考题
单选题下列做法符合劳务派遣相关规定的是()A
甲单位成立劳务派遣公司,通过该公司与自己的员工签订劳动合同B
乙单位拒绝对劳务派遣公司违法解聘的员工提供补偿C
丙单位与劳务派遣公司签订协议,将派遣员工派遣到其他单位D
丁单位对暂时无工作的派遣员工支付报酬
考题
单选题省政府260号令规定,劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,()A
由各级财政专项列支B
由劳务派遣人员先行垫付C
由用工单位先行支付D
由医疗单位先行支付
热门标签
最新试卷