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职工薪酬包括下列哪几项()

  • A、短期薪酬 
  • B、离职后福利 
  • C、辞退福利
  • D、其他长期职工福利

参考答案

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考题 职工薪酬主要包括()。 A.短期薪酬B.离职后福利C.辞退福利D.其他长期职工福利

考题 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳务关系给予的补偿。( )A.正确B.错误

考题 应在附注中披露的职工薪酬包括下列的哪些()。 A.短期职工薪酬B.其他长期职工福利C.设定提存计划、设定受益计划D.辞退福利有关

考题 职工薪酬仅仅包括职工在职期间提供给职工的全部货币性薪酬。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列(),属于职工薪酬包括的内容。 A、工资总额B、职工福利费C、工会经费D、职工教育经费

考题 1 8 .下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是( ) 。A .包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币福利B .包括提供给职工本人薪酬,而不包括给职工配偶、子女的福利C .构成企业对职工个人的一种负债D .在流动负债项目内反映

考题 “应付职工薪酬”核算职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不应包括提供给职工配偶和职工子女等的福利。 ( )

考题 下列对职工薪酬的理解中,正确的有(  )。 A.从薪酬的涵盖时间和支付形式来看,职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利 B.从薪酬的支付对象来看,职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利 C.企业提供给职工以权益形式结算的认股权不属于职工薪酬 D.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值和相关的增值税税额,计入相关资产成本或当期损益 E.企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于职工薪酬

考题 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳务关系给予的补偿。( )

考题 月末关帐,下列不能有余额的科目是()A、应付职工薪酬-工资B、应付职工薪酬-应付福利费C、应付职工薪酬-职工教育经费D、应付职工薪酬-工会经费

考题 战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项?()A、薪酬策略B、薪酬制度C、薪酬结构D、薪酬水平E、薪酬关系

考题 职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项()。A、短期薪酬B、辞退福利C、其他长期职工福利D、应缴税金

考题 职工薪酬准则规定的辞退福利包括下列哪两方面的内容()A、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。B、在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。C、自动离职D、辞职

考题 职工薪酬包括哪些内容?

考题 职工薪酬包括()。A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、其他长期职工福利

考题 短期薪酬的内容包括下列哪几项()A、非货币性福利 B、短期带薪缺勤 C、短期利润分享计划 D、其他短期薪酬

考题 直接薪酬包括哪两部分?()A、可变薪酬B、直接薪酬C、间接薪酬D、福利和服务

考题 事业单位的应付职工薪酬不包括经营活动负担的职工薪酬。

考题 职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。

考题 判断题职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。A 对B 错

考题 多选题短期薪酬的内容包括下列哪几项()A非货币性福利B短期带薪缺勤C短期利润分享计划D其他短期薪酬

考题 多选题战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项?()A薪酬策略B薪酬制度C薪酬结构D薪酬水平E薪酬关系

考题 判断题事业单位的应付职工薪酬不包括经营活动负担的职工薪酬。A 对B 错

考题 多选题职工薪酬包括()。A短期薪酬B离职后福利C辞退福利D其他长期职工福利

考题 单选题应付职工薪酬的审计目标一般不包括()。A 确定记录的应付职工薪酬是否为被审计单位应当履行的现时义务B 确定所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录C 确定应付职工薪酬是否实际发放D 确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中,与之相关的计价调整是否已恰当记录

考题 多选题职工薪酬包括下列哪几项()A短期薪酬B离职后福利C辞退福利D其他长期职工福利

考题 单选题职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项()。A 短期薪酬B 辞退福利C 其他长期职工福利D 应缴税金