考题
强制策略是高度坚持己见而不合作的策略,即为了自己利益牺牲对方利益。()
此题为判断题(对，错)。
考题
_______是高度坚持己见而不合作的策略,即为了自己的利益,牺牲对方利益。
A.迁就策略B.回避策略C.强制策略D.折中策略
考题
解决亲子冲突的回避策略，即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益，或者屈从于对方的意愿。A对B错
考题
（）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。A、回避策略B、合作策略C、妥协策略D、竞争策略
考题
某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛，该企业的管理人员希望咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式，这样，企业管理人。员不必每年同下属企业经营者玩“猫捉老鼠”的游戏。屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（）A、屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是B、迁就策略C、回避策略
考题
在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利益，这种策略是指（）。A、强制B、克制C、回避D、解决问题
考题
表现一种合作的倾向，以牺牲自己的利益为代价去满足别人的利益，这就是合作策略。
考题
根据托马斯的冲突处理两维模式，为了维护某种关系或从长计议，牺牲自己的利益去满足对方的利益，这种方法是（）A、体谅B、妥协C、竞争D、回避
考题
奉献意愿是指：（）A、为了组织和长期利益，牺牲个人和短期利益的意愿。B、为了组织利益牺牲个人利益的意愿。C、为了短期利益牺牲长期利益的意愿。D、为了个人利益牺牲组织利益的意愿。
考题
当一方牺牲自己的利益以把对方的利益置于自己利益之上的方式来满足对方需要，托马斯把它称之为（）A、合作B、退避C、妥协D、顺应
考题
牺牲自己的利益，把对方利益置于自己利益之．以这种方式解决冲突，我们称之为（）A、合作B、退避C、顺应D、妥协
考题
（）又称克制策略，即当事人主要考虑的是满足对方的利益，而压制或牺牲自己的利益及意愿。A、竞争策略B、合作策略C、迁就策略D、妥协策略
考题
合作意向都很高，宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）。
考题
满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
考题
（）又被称为克制策略或迎和策略，指当事者主要考虑对方的利益、要求，或屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及意愿的冲突管理策略。A、回避策略B、合作策略C、妥协策略D、迁就策略
考题
小团体主义是不顾国家、集体、个人利益而只求单位团体的狭隘利益，甚至牺牲别人利益而满足自己利益，是本位主义的延伸和发展。
考题
填空题屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（）
考题
单选题牺牲自己的利益，把对方利益置于自己利益之．以这种方式解决冲突，我们称之为（）A
合作B
退避C
顺应D
妥协
考题
单选题根据托马斯的冲突处理两维模式，为了维护某种关系或从长计议，牺牲自己的利益去满足对方的利益，这种方法是（）A
体谅B
妥协C
竞争D
回避
考题
单选题适度（居中）的满足自己和他人的愿望或要求，通过一系列的谈判、让步，避免陷人僵局，部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略（）A
回避B
合作C
妥协D
迁就
考题
单选题（）又称克制策略，即当事人主要考虑的是满足对方的利益，而压制或牺牲自己的利益及意愿。A
竞争策略B
合作策略C
迁就策略D
妥协策略
考题
单选题在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利益，这种策略是指（）。A
强制B
克制C
回避D
解决问题
考题
单选题奉献意愿是指：（）A
为了组织和长期利益，牺牲个人和短期利益的意愿。B
为了组织利益牺牲个人利益的意愿。C
为了短期利益牺牲长期利益的意愿。D
为了个人利益牺牲组织利益的意愿。
考题
单选题（）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。A
回避策略B
合作策略C
妥协策略D
竞争策略
考题
单选题（）又被称为克制策略或迎和策略，指当事者主要考虑对方的利益、要求，或屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及意愿的冲突管理策略。A
回避策略B
合作策略C
妥协策略D
迁就策略
考题
判断题解决亲子冲突的回避策略，即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益，或者屈从于对方的意愿。A
对B
错
考题
单选题当一方牺牲自己的利益以把对方的利益置于自己利益之上的方式来满足对方需要，托马斯把它称之为（）A
合作B
退避C
妥协D
顺应
