企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是() A.自我欣赏型――任务激励组合模式B.成熟型――工作激励组合模式C.明星型――榜样激励组合模式D.竞争型――竞赛激励组合模式

题目内容（请给出正确答案）

企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是()

A.自我欣赏型――任务激励组合模式

B.成熟型――工作激励组合模式

C.明星型――榜样激励组合模式

D.竞争型――竞赛激励组合模式

参考答案

考题安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题:隶属于人本原理的二级原理有()。 A.能级原理B.动力原理C.激励原理D.弹性原理E.反馈原理

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考题 ()是管理必须保持充分的弹性，及时适应客观事物可能发生的变化，有效地实现动态管理。A、动态原理B、弹性原理C、能级原理D、反馈原理

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考题建筑工程项目安全管理遵循管理的基本原理包括人本原理、系统原理、反馈原理、能级原理、弹性原理及其动力原理。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题管理的基本原理包括：()A.系统和分工原理B.弹性和效益原理C.激励和动态原理D.创新原理E.可持续发展原理

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考题为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系统分析，这就是管理的A、系统原理B、人本原理C、整分合原理D、弹性原理E、排队论原理

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考题整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于()。

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考题安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题：隶属于人本原理的二级原理有（）。A.能级原理 B.动力原理 C.激励原理 D.弹性原理 E.反馈原理

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考题下列原理中属于人员配备工作原理的是（） A、灵活性原理 B、用人之长原理 C、目标统一原理 D、激励原理A．AB．BC．CD．D

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考题 7、在主管人员选聘过程中，应当遵循以下原理（）A．公开竞争原理B．灵活性原理C．弹性结构原理D．用人之长原理

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