在对求职者进行面试时，面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是( )。A. 从日常性的寒暄切入，努力创造一种和谐轻松的面试氛围B. 关注求职者在面试刚开始时的表现，以此作为面试成绩的重要确定依据C. 深入考察求职者的求职动机D. 认真阅读求职者的求职申请表，以发现表明简历造假的迹象

题目内容（请给出正确答案）

在对求职者进行面试时，面试考官在面试过程的导入阶段应当做的是( )。

A. 从日常性的寒暄切入，努力创造一种和谐轻松的面试氛围

B. 关注求职者在面试刚开始时的表现，以此作为面试成绩的重要确定依据

C. 深入考察求职者的求职动机

D. 认真阅读求职者的求职申请表，以发现表明简历造假的迹象

参考答案

考题一家国内大型寿险公司经过多年发展，人力资源管理领域的专业化程度已经非常高，该公司的面试考官在对求职者进行面试时，经常会按照一份事先准备好的问题提纲来向求职者提问，以确保每一位求职者需要回答的问题都是一样的，这种面试方法被称为( )。A. 压力面试B. 系列面试C. 结构化面试D. 集体面试

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考题面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段 B:导入阶段 C:核心阶段 D:确认阶段

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考题在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。A:确定面试时间与地点 B:创造和谐的气氛，建立信任的关系 C:整理面试材料，填写面试评价表 D:作出录用决策

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考题在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。A:确定面试时间与地点 B:创造和谐的气氛，建立信任关系 C:整理面试材料，填写面试评价表 D:做出录用决策

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考题在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( )。A.确定面试时间与地点 B.创造和谐的气氛，建立信任的关系 C.整理面试材料，填写面试评价表 D.作出录用决策

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考题在面试的（），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松.友好的氛围。A.关系建立阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.确认阶段

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考题在面试实施的()，面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A:结束阶段 B:导入阶段 C:提问阶段 D:确认阶段

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考题在面试的（），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松友好的氛围。A.关系建立阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.确认阶段

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考题企业在对求职者进行面试时，应当对面试官进行必要的面试技能培训。

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