下列哪些法律法规对就业歧视有所规定() A《劳动合同法》B《反就业歧视法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》

题目内容（请给出正确答案）

下列哪些法律法规对就业歧视有所规定()

A《劳动合同法》

B《反就业歧视法》

C《就业促进法》

D《就业服务与就业管理规定》

参考答案

考题《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。 A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬

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考题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视

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考题根据《就业促进法》的规定，不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视，这体现了（　　）的就业原则。A.平等就业 B.自主择业 C.照顾特殊困难群体 D.国家促进就业

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考题在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）。A:性别歧视 B:年龄歧视 C:户籍歧视 D:经验歧视

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考题下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( )A.工资收入歧视 B.就业歧视 C.职业歧视 D.人力资本投资歧视 E.外貌歧视

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考题我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（）等不同而受歧视。A.行业 B.民族 C.种族 D.性别 E.宗教信仰

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考题以下哪些属于就业信息？（）A．就业政策B．就业形势C．就业程序D．用人单位的岗位需求E．与就业相关的法律法规

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考题下列选项中，属于就业歧视的是（） A.户籍歧视 B.性别歧视 C.身高歧视 C.相貌歧视A．户籍歧视B．性别歧视C．身高歧视D．相貌歧视

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考题近年来实践中存在的就业歧视主要有哪些？试举例说明。

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