网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
结构化面试是事先只准备好问题而未准备好答案的面试方法。()
此题为判断题(对,错)。
参考答案
更多 “ 结构化面试是事先只准备好问题而未准备好答案的面试方法。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题
一家国内大型寿险公司经过多年发展, 人力资源管理领域的专业化程度已经非常高, 该公司的面试考官在对求职者进行面试时, 经常会按照一份事先准备好的问题提纲来向求职者提问, 以确保每一位求职者需要回答的问题都是一样的, 这种面试方法被称为( )。A. 压力面试B. 系列面试C. 结构化面试D. 集体面试
考题
面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是()。
A混合型面试B结构性面试C半结构式D非结构式面试
考题
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。A:初步面试B:结构化面试C:诊断面试D:非结构化面试
热门标签
最新试卷