网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?()

A.明确表明对性骚扰的态度

B.明确告知什么是性骚扰

C.明确什么是工作场所性骚扰

D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式

E.设立防治工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序

F.明确保护措施,禁止打击报复


参考答案

更多 “ 企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?() A.明确表明对性骚扰的态度B.明确告知什么是性骚扰C.明确什么是工作场所性骚扰D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式E.设立防治工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序F.明确保护措施,禁止打击报复 ” 相关考题
考题 以下哪些人可能成为工作场所性骚扰的实施者?() A.上级B.同事C.客户、顾客D.合作伙伴

考题 职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰?() A.参加学习和培训B.了解自身权益C.承诺不实施性骚扰行为D.参与、监督防治性骚扰机制的实施E.积极与性骚扰行为作斗争

考题 用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?() A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南B.提供关于知情者行动的教育和培训C.创造鼓励举报性骚扰的工作环境D.提供多种沟通渠道举报性骚扰E.及时回应性骚扰举报F.为负责处理性骚扰举报的人提供培训

考题 反洗钱内部控制制度至少应包括哪些内容?

考题 下面不属于员工健康管理内容的是()。 A、酗酒与滥用药物B、性骚扰C、酒精滥用控制D、工作场所控烟

考题 药品的内标签至少应包括哪些内容?

考题 安全生产规章制度应包括哪些内容?

考题 检验记录至少应包括哪些内容?

考题 档案工作一般应制定哪些规章制度?