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规模大的企业有实力在全国范围内搜索人才、中小企业大多受到财力的限制,只能在有限的地方劳动力市场上寻找人才()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的 。
以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？A. 甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才
B. 乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队
C. 丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模
D. 丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才
考题
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。
A.人才不是抽象的，更不是绝对的
B.对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效
C.那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视
D.小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制
考题
由于具有数学天赋的人才在全球范围内常有限的，所以说数学人才几乎不会受到网络远程外包的冲击。A对B错
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