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按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）

  • A、部门培训计划
  • B、人员培训计划
  • C、长期培训计划
  • D、公司培训计划

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考题 管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。 A.培训层级B.培训对象C.时间段D.时间长短
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考题 培训前效果评估的内容包括（ ）。A．培训环境评{声B．培训对象工作成效及行为评估C．培训计划评估D．培训对象知识和工作态度评估E．培训需求整体评估
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考题 培训前效果评估的内容包括( )。A．培训环境评估B．培训对象工作成效及行为评估C．培训计划评估D．培训对象知识和工作态度评估E．培训需求整体评估
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考题 培训计划的横向分类包括______。A．公司整体培训计划B．部门的培训计划C．个人的培训计划D．公司年度培训计划
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考题 培训计划的纵向划分包括______。A．长期培训计划B．中期培训计划C．短期培训计划D．公司年度培训计划
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考题 关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的 B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划 C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划 D.一般长期培训计划的期限为3—5年
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考题 企业培训前评估的内容不包括（ ）。A.培训环境评估 B.培训需求整体评估 C.培训计划评估 D.培训对象知识水平评估
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考题 培训前评估的内容包括（ ）。A.培训需求整体评估 B.培训对象知识、技能和工作态度评估 C.培训对象工作成效及行为评估 D.培训计划评估 E.保证培训活动按照计划进行
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考题 培训前效果评佶的内容包括（）A.培训环境评估 B.培训需求的整体评估 C.培训计划的可行性评估 D.培训对象知识和工作态度评估 E.培训对象工作成效及行为评估
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考题 企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估 B:培训需求整体评估 C:培训计划评估 D:培训对象知识水平评估
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考题 培训前评估的内容包括()。A:培训需求整体评估 B:培训对象知识、技能和工作态度评估 C:培训对象工作成效及行为评估 D:培训计划评估 E:保证培训活动按照计划进行
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考题 培训前效果评估的内容包括（ ）。A.培训环境评估 B.培训需求的整体评估 C.培训计划可行性评估 D.培训对象知识和工作态度评估 E.培训对象工作成效及行为评估
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考题 下列不属按计划层次划分的培训方案是（）A、整体培训方案B、培训支援计划C、各部门培训方案D、年度培训方案
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考题 培训的组织实施是按照培训计划分项进行，关键是工作细节。
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考题 （）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A、培训项目计划B、培训项目C、培训项目实施计划D、项目计划
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考题 培训前的评估内容主要包括（）。A、培训环境评估B、培训对象工作成效及行为评估C、培训计划的可行性评估D、培训对象知识和工作态度评估E、培训需求整体评估
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考题 企业培训计划的基础是（）A、部门培训计划B、整体培训计划C、个人培训计划D、员工的素质
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考题 培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。A、社会B、企业C、班组D、个人
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考题 员工培训计划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。
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考题 将计划分财务计划、生产计划、供应计划、劳资计划、安全计划、人员培训计划等，这种划分方法是按照（）进行的A、计划的表现形式B、企业职能C、计划范围D、计划内容
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考题 多选题一般而言，培训计划可分为 ( )A短期培训计划B中长期培训计划C季度培训计划D年度培训计划E单项培训计划
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考题 单选题按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）A 部门培训计划B 人员培训计划C 长期培训计划D 公司培训计划
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考题 多选题培训前的评估内容主要包括（）。A培训环境评估B培训对象工作成效及行为评估C培训计划的可行性评估D培训对象知识和工作态度评估E培训需求整体评估
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考题 单选题企业培训计划的基础是（）A 部门培训计划B 整体培训计划C 个人培训计划D 员工的素质
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考题 单选题下列不属按计划层次划分的培训方案是（）A 整体培训方案B 培训支援计划C 各部门培训方案D 年度培训方案
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考题 判断题培训的组织实施是按照培训计划分项进行，关键是工作细节。A 对B 错
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考题 单选题将计划分财务计划、生产计划、供应计划、劳资计划、安全计划、人员培训计划等，这种划分方法是按照（）进行的A 计划的表现形式B 企业职能C 计划范围D 计划内容
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