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诚信的基本表现形式有哪些？（）
- A、内诚于心，外化于行
- B、内诚于仁，外化于义
- C、内诚于心，外化于人
- D、内诚于信，外化于行
参考答案
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考题
在职业活动中，正确处理“诚”、“信”关系的要求是（ ）。A．宁可“不诚”于己，也要“有信”于人B．承诺的事情要量力而为C．“信”是“诚”的基础D．“诚”、“信”均无前提，既已承诺，就要履行
考题
在职业活动中，正确处理“诚”、“信”关系的要求是（ ）。
(A)宁可“不诚”于己，也要“有信"于人
(B)承诺的事情要量力而为
(C) “信”是“诚”的基础
(D) “诚”、“信”均无前提，既已承诺，就要履行
考题
1．统筹推进企业文化传播工作，要把统一的企业文化（ ），切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。（A）内化于心、固化于制、外化于行（B）内化于心、物化于制、实化于行（C）融入到各项规章制度中（D）融入到公司各项工作中
考题
在儒家思想文化中“诚信”被赋予极其丰富的内涵，以下关于其解析正确的是：（）。 ①“诚”侧重于主体的自我修养，“信”则侧重于主体和客体的相互作用 ②“诚”是指“内诚于心”，表现为真诚、诚实、诚恳等 ③“信”是指“外信于人”，表现为讲信义、守信用、重承诺 ④“诚”和“信”连用，则有诚实守信、表里如一、道德品质与道德行为相统一的丰富内涵 ⑤“诚”和“信”连用的目的是集结人心、使天下人团结一致A、①②③④B、①②④⑤C、①③④⑤D、②③④⑤
考题
统筹推进企业文化传播工作，要把统一的企业文化（），切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。A、内化于心、固化于制、外化于行B、内化于心、物化于制、实化于行C、融入到各项规章制度中D、融入到公司各项工作中
考题
单选题下列关于“诚”与“信”的区分与联系，不正确的是（）。A
“诚”更多地是指“内诚于心”，“信”则偏重于“外信于人”B
“诚”更多地是对道德个体的单向要求，“信”更多地是针对社会群体提出的双向或多向要求C
“诚”更多地是指道德主体的内在德性，“信”则更多地是指“内诚”的外化，体现为社会化的道德践行D
“信”是“诚”的依据和根基，“诚”是“信”的外在体现
考题
单选题“诚信知报”是中华民族的传统美德之一，所谓“诚”，其基本含义是（）A
诚恳待人B
诚于己，诚于自己的本性C
诚实做人做事D
真诚讲信誉
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