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关于全厂“承包商安全生产奖惩考核”工作从()开始实施。


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考题 ()应为工程项目安全生产第一责任人,应负责分解落实安全生产责任,实施考核奖惩,实现项目安全管理目标。 A、安全员B、项目工程师C、总监理工程师D、项目经理

考题 分包单位的安全生产责任书的内容应包括()等。 A、安全生产职责B、目标C、考核奖惩D、工程价款

考题 已发出的工作票安全措施有原则性错误,造成人员、财产损失的按照公司《安全生产奖惩考核制度》进行考核。() 此题为判断题(对,错)。

考题 依据《关于贯彻落实加强水利安全生产工作的实施意见》,其重点内容包括严格安全生产目标责任考核,制定水利安全生产( )度目标计划。[单选] A、年B、半年C、季D、月

考题 项目经理对项目安全生产工作负有的职责包括( )。A.建立项目安全生产责任制,实施相应的考核与奖惩 B.组织制定项目安全生产教育和培训计划 C.按规定配足项目专职安全生产管理人员 D.完善施工组织设计和专项施工方案 E.进行安全技术交底

考题 依据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T 9006--2010),工程发包单位和承包商在依法签订工程合同的同时,必须签订安全协议。下列关于安全协议的内容中,正确的是(  )。A.发包单位对现场实施奖惩的有关规定 B.承包商在施工过程中不得擅自更换工程技术管理等人员 C.承包商发生生产安全事故,责任自负 D.承包商不得擅自将工程分包 E.承包商建立完善的质量保证体系

考题 342、交通安全应与安全生产( )。 A、同布置B、同考核C、同考查D、同奖惩

考题 《安全生产奖惩管理标准》规定,负责公司员工有关安全生产奖励、安全考核的执行部门是()。A、安健环管理部B、综合管理部C、党群工作部D、工会

考题 关于考核结果使用不正确的是()A、工作调动的依据B、晋升工资的依据C、实施奖惩的依据

考题 交通安全应与安全生产同()、同考核、同奖惩。

考题 企业应对承包商实施安全积分管理,根据积分进行考核、奖惩,并与以后的工程量挂钩。

考题 安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和()等内容。 A、工作职责B、安全目标C、考核奖惩D、改进措施

考题 下列哪些属于安全管理目标检查考核要求的内容?()A、由建设行政主管部门实施检查考核B、实行逐级考核制度C、检查考核应严格按考核办法进行,防止流于形式D、根据考核结果实施奖惩E、做好考核总结工作

考题 工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度,并应根据考核和381、奖惩制度,对项目管理人员定期进行考核,并奖惩兑现。

考题 《南方电网公司安全生产奖惩规定》本规定中有关事故的定义和事故责任的划分按国家有关法律法规和()的规定执行。A、《企业职工奖惩条例》B、《安全生产工作规定》C、《电业生产事故调查规程》D、《公司安全生产目标责任书考核管理办法》

考题 公司系统按照分级管理、逐级考核的原则,实现安全生产目标管理及考核奖惩意见由各级安全生产委员会办公室提出,经同级()通过后实施A、安全生产监督机构B、安全生产委员会C、职工代表大会D、群众性安全生产监督组织

考题 交通安全应与安全生产同布置、同考核、同奖惩。

考题 《安全生产法》是从什么时候开始实施的?

考题 水利工程管理单位建立(),明确项目各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。A、安全生产管理规划B、安全生产工作计划C、安全生产责任制D、安全生产目标管理制度

考题 安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。

考题 根据《关于深入开展电力安全生产隐患排查治理工作的通知》,应加强百万千瓦以上容量的发电厂全厂对外停电安全事件调查工作,开展百万千瓦级机组的可靠性管理和非计划停运考核管理工作。

考题 根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》,安全生产纳入各级单位全员绩效考核,对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等,在绩效考核中给予加分奖励,兑现绩效奖金。

考题 单选题关于考核结果使用不正确的是()A 工作调动的依据B 晋升工资的依据C 实施奖惩的依据

考题 判断题工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度,并应根据考核和381、奖惩制度,对项目管理人员定期进行考核,并奖惩兑现。A 对B 错

考题 多选题下列哪些属于安全管理目标检查考核要求的内容()。A由建设行政主管部门实施检查考核B实行逐级考核制度C检查考核应严格按考核办法进行,防止流于形式D根据考核结果实施奖惩E做好考核总结工作

考题 判断题企业应对承包商实施安全积分管理,根据积分进行考核、奖惩,并与以后的工程量挂钩。A 对B 错

考题 单选题安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和()等内容。A 工作职责B 安全目标C 考核奖惩D 改进措施