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在2000年12月开磷新班子上任时，开磷内部体制机制都与市场经济不相适应，严重制约企业发展，主要表现为（）。

  • A、机构臃肿
  • B、人浮于事
  • C、效率低下
  • D、市场压力不能直接有效传递

参考答案

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考题 企业内部不协调的矛盾主要体现在()。 A、企业发展方式与市场发展形势不适应B、公司核心能力不足C、公司内部利益冲突D、公司体制机制障碍
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考题 当组织面临以下哪种情况时，就表示该组织需要改革了？（ ）A.决策过于迟缓、失误过多，决策执行拖拉 B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮 C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下 D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应
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考题 （ ）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
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考题 ()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A:人力资源供求平衡 B:人力资源供大于求 C:人力资源供不应求 D:人力资源供求失衡
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考题 不允许在压力容器上任意开孔和焊接其他构件。A对B错
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考题 在连接歧管压力表高低压软管时，歧管压力表的手动阀应该处于（）状态。A、低压开，高压关B、低压关，高压开C、高低压都关
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考题 开磷取得今天的成就除了靠发展，还得靠（）。A、市场B、经营C、人才D、改革
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考题 转型之初，在企业内部，开磷搞磷加工是“五无一大”。即：（）、（）、（）、无化工人才、（）；风险较大。部分干部职工担心、忧虑和观望情绪给开磷转型带来了消极影响。A、无化工经验B、无化工技术C、无发展资金D、无政策支持E、无职工支持
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考题 屈庆麟董事长上任后，通过过渡性改革，建立起了适应市场经济要求的体制机制，该体制机制的特征有（）。A、专业化分工B、市场化经营C、契约化管理D、计划性调节
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考题 开磷发展深加工遭遇困境，扎佐大磷铵项目受挫，给我们启示是市场经济只讲（）。A、实力B、政策C、技术D、领导策略
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考题 开磷集团企业发展战略的第一阶段时间是（）。A、1986-1999年B、2000-2011年C、2011-2015年D、2011-2020年
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考题 开磷人历经市场经济洗礼，提出了“稳定矿山、发展加工建设三个基地，开发两类产品”的发展战略，开始走向“矿化结合矿肥结合”的道路。
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考题 开磷集团的（）2014年荣获“中国驰名商标”称号。A、“开磷牌”B、重钙产品C、锚杆护顶分段空场采矿法D、高强耐水石膏砖
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考题 开磷在不断发展中，化解资金短缺难题的举措有（）。A、新账不欠、老账逐步偿还，缓解当期还款压力。B、面多了加水，水多了加面，坚持滚动发展。C、引进战略投资人加快发展。D、改制上市，为建设千亿开磷提供融资平台。
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考题 前厅部组织机构设置的原则之一是机构精简，在设置时要防止机构臃肿，人浮于事的现象，尤其要注意（），而不能“因人设事”，“因人设岗”。
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考题 在市场经济条件下，财政配置资源的主要原因有（）。A、市场不能提供公共物品B、市场配置的盲目性C、市场配置的竞争性D、市场配置的效率低下E、人们对财政配置的偏好
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考题 在市场经济体制下，资源的配置主要通过（）机制来实现。A、供求B、价格C、竞争D、风险
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考题 当出现下列（）情形时，教育行政机构必须进行改革。A、决策过程缓慢B、沟通渠道不畅C、机构不能发挥效率D、机构缺乏创新精神E、机构臃肿，人浮于事
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考题 中国协调机构的效率低下的原因是？（）A、缺乏有效的协调机构B、机构设置不合理C、各机构内部矛盾D、机构运行体制不完善
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考题 要不断深化社会主义市场经济体制改革和各方面体制改革创新，不失时机地努力在一些重要领域和关键环节实现改革的新突破，着力构建（）的体制机制。A、充满活力B、富有效率C、更加开放D、更加民主
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考题 不允许在压力容器上任意开孔和焊接其他构件。
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考题 多选题要不断深化社会主义市场经济体制改革和各方面体制改革创新，不失时机地努力在一些重要领域和关键环节实现改革的新突破，着力构建（）的体制机制。A充满活力B富有效率C更加开放D更加民主
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考题 单选题中国协调机构的效率低下的原因是？（）A 缺乏有效的协调机构B 机构设置不合理C 各机构内部矛盾D 机构运行体制不完善
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考题 填空题前厅部组织机构设置的原则之一是机构精简，在设置时要防止机构臃肿，人浮于事的现象，尤其要注意（），而不能“因人设事”，“因人设岗”。
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考题 多选题当出现下列（）情形时，教育行政机构必须进行改革。A决策过程缓慢B沟通渠道不畅C机构不能发挥效率D机构缺乏创新精神E机构臃肿，人浮于事
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