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《劳动法》适用范围是()

  • A、公务员
  • B、现役军人
  • C、教师
  • D、公务员、现役军人、教师以外的劳动者

参考答案

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考题 试述我国劳动法的适用范围。

考题 试述劳动法的适用范围。

考题 下列人员中,()不属于我国《劳动法》的适用范围。A、公务员B、农村农业劳动者C、现役军人D、个体经济组织的雇工

考题 根据我国《劳动法》对其适用范围的规定,下列人员适用《劳动法》的是()A、国家机关公务员B、现役军人C、家庭保姆D、企业职工

考题 各国劳动立法的发展进程有所不同,但其共同的发展趋势是()A.劳动法适用范围有所缩小B.劳动法已成为完整而系统的法律体系C.国际劳动立法的发展,对各国劳动法产生影响D.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准

考题 劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的()。A:渊源 B:适用范围 C:适用条件 D:适用要求

考题 下列关于《劳动法》适用范围的表述中,哪些是正确的?()。A、外商投资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》

考题 劳动法的时间适用范围是指()。A、劳动法的生效或失效时间B、劳动法的失效时间C、劳动法的时间效力D、劳动法的通过时间

考题 下列人员中不属于劳动法适用范围的是()。A、律所文员B、快递小哥C、家庭保姆D、公司员工

考题 根据《劳动法》,下列属于劳动法适用范围的人员有()。A、律师事务所文员B、现役军人C、公务员D、16岁未成年工

考题 我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。

考题 下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是正确的?()A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

考题 《中华人民共和国劳动法》的适用范围是什么?

考题 下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中,错误的是()。A、劳动法适用范围不断缩小B、世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规C、各国劳动法加强了责任条款D、国际劳动立法的发展,对各国劳动立法影响增大

考题 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

考题 劳动法的适用范围

考题 初期劳动法的特点是()。A、多数是从改善女工和童工的立法开始B、适用范围很小C、有较多的监督条款、责任条款D、一般缺少监督条款、责任条款E、适用范围较广

考题 单选题《劳动法》适用范围是()A 公务员B 现役军人C 教师D 公务员、现役军人、教师以外的劳动者

考题 单选题劳动法的时间适用范围是指()。A 劳动法的生效或失效时间B 劳动法的失效时间C 劳动法的时间效力D 劳动法的通过时间

考题 单选题下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。A 家庭聘用的保姆适用《劳动法》B 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

考题 单选题下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中,错误的是()。A 劳动法适用范围不断缩小B 世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规C 各国劳动法加强了责任条款D 国际劳动立法的发展,对各国劳动立法影响增大

考题 多选题初期劳动法的特点是()。A多数是从改善女工和童工的立法开始B适用范围很小C有较多的监督条款、责任条款D一般缺少监督条款、责任条款E适用范围较广

考题 问答题我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。

考题 名词解释题劳动法对人的适用范围

考题 名词解释题劳动法的时间适用范围

考题 问答题我国劳动法的适用范围?

考题 多选题下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是正确的?()A外商独资企业的职工适用《劳动法》B个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C家庭聘用的保姆适用《劳动法》D在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》