考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。A．任务结构B．领导者的职权C．领导与被领导者的关系D．领导者的特质
考题
费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。
A、领导者与下属的关系B、任务结构C、领导的风格D、职位权力
考题
菲德勒定义的情境因素包括()。
A.领导者与被领导者的关系B.被领导者之间的关系C.职位权力D.任务结构
考题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。A．领导者与被领导者的关系B．领导者的个性C．任务结构D．领导者的特质E．领导者的职权
考题
弗德勒模型中三种情境因素是指()。A.领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力B.领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力C.员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力D.组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力
考题
费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。
A.领导者素质B.领导者行为C.任务结构D.领导者职位权力E.领导者与下级的关系
考题
费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。
A.领导者和下级的关系B.领导者职位权力C.任务结构D.领导者魅力
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。A．任务结构B．领导的职权C．领导与被领导者的关系D．领导者的特质
考题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。A.领导者与被领导者的关系
B.任务结构
C.领导者的个性
D.领导者的特质
E.领导者的职权 确认答案
考题
费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（ ）。A.领导者和下级的关系
B.职位权力
C.任务结构
D.组织制度
E.组织规模 确认答案
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。[2010年5月三级真题]A:任务结构
B:领导者的职权
C:领导与被领导者的关系
D:领导者的特质
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。【2010年5月三级真题】
A.任务结构
B.领导者的职权
C.领导与被领导者的关系
D.领导者的特质
考题
费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。A.领导与下属关系
B.工作结构
C.职权
D.工作环境
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键1青境因素不包括( )。A: 任务结构
B: 领导者的职权
C: 领导与被领导者的关系
D: 领导者的特质
考题
下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素（）A、上下级关系B、领导方式C、任务结构D、领导者的职权
考题
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）A、上下级关系B、任务结构C、领导者职权D、下属角色明确性E、下属的成熟度
考题
根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）A、市场环境B、职位权力C、领导风格D、任务结构E、领导者与被领导者的关系
考题
费德勒模型理论指出，情境要素包括以下（）方面A、职位权力B、任务结构C、领导者与被领导者之间的关系D、被领导者的好恶
考题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。A、任务结构B、领导者的个性C、领导者的职权D、领导者的特质E、领导者与被领导者的关系
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A、任务结构B、领导者的职权C、领导与被领导者的关系D、领导者的特质
考题
费德勒认为，对领导者领导效率影响最大的三种情境因素是：（）A、领导者——成员关系B、环境稳定性C、任务结构D、职位权力E、工作难度
考题
多选题费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。A任务结构B领导者的个性C领导者的职权D领导者的特质E领导者与被领导者的关系
考题
多选题费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）A上下级关系B任务结构C领导者职权D下属角色明确性E下属的成熟度
考题
单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A
领导者与下属的关系B
工作结构C
职权D
工作环境
考题
单选题费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。A
任务结构B
领导者的职权C
领导与被领导者的关系D
领导者的特质
考题
单选题下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素（）A
上下级关系B
领导方式C
任务结构D
领导者的职权
