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管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现组织目标，动员和运用有效资源而进行的()、组织、领导和控制等社会活动。
参考答案
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考题
所谓人力资源管理就是现代的人事管理， 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源， 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。( )
考题
管理就是在特定环境下,对组织拥有的资源进行计划、组织、领导和控制,以期有效实现组织目标的过程属于这一含义的特性有()
A、目的性B、依赖性C、管理的对象是组织的资源D、管理是由一系列相互关联的职能构成
考题
管理者所做的事就是通过他人实现自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。A、把这各种资源进行排列和组合B、一个成功的领导要有一定的理论水平C、运用组织所给予的资源达成组织的目标D、定战略、搭班子、带队伍
考题
下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是（）。A、二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程B、领导是指引导和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程C、管理的含义比领导要宽泛D、管理者就是领导者
考题
以下内容属于管理的基本要素的有（）A、由管理者进行B、目的是为了实现特定的目标，一般目标是为了取得最高的效率C、在一定的环境和条件下进行D、重点在于建立分工合作的、融洽的人际关系E、对象是事，具有计划、组织、领导和控制等基本职能
考题
单选题下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是（）。A
二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程B
领导是指引导和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程C
管理的含义比领导要宽泛D
管理者就是领导者
考题
单选题管理者所做的事就是通过他人实现自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。A
把这各种资源进行排列和组合B
一个成功的领导要有一定的理论水平C
运用组织所给予的资源达成组织的目标D
定战略、搭班子、带队伍
考题
多选题以下内容属于管理的基本要素的有（）A由管理者进行B目的是为了实现特定的目标，一般目标是为了取得最高的效率C在一定的环境和条件下进行D重点在于建立分工合作的、融洽的人际关系E对象是事，具有计划、组织、领导和控制等基本职能
考题
填空题（）是组织及其管理者为了要有效发挥管理职能、实现组织目标，运用各种沟通渠道和工具，与内外公众之间的进行的信息、知识、思想和情感的交流过程。
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