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它构成企业劳动管理的基础。

A.职业

B.工种

C.岗位

D.岗位规范


参考答案

更多 “ 它构成企业劳动管理的基础。A.职业B.工种C.岗位D.岗位规范 ” 相关考题
考题 对本企业全部工种和岗位进行调查分析,了解其工作性质、内容和劳动组织状况等,这是( ) A.岗位工作分析B.确定岗位工资标准C.岗位评价D.岗位工资测算

考题 企业应根据生产特点,编制()安全操作规程,并发放到相关岗位。 A.工序B.工种C.岗位

考题 从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是( )。A.职业规范B.职业职责C.职业行为D.职业操守

考题 如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是()。 A、职业≥工种≥岗位B、岗位≥工种≥职业C、工种≥职业≥岗位D、职业=工种=岗位

考题 职业与工种、岗位之间是( )的关系。A.相关B.包含C.被包含D.包含与被包含

考题 职业,工种和岗位是将职业按不同()进行的具体划分。A.薪酬标准B.学历层次C.知识领域D.需要或要求

考题 根据《会计工作基础规范》的规定,下列属于会计工作岗位的有( )。A.稽核岗位B.会计主管岗位C.工资核算岗位D.单位内部审计岗位

考题 一个岗位可以包括一个或几个 ( )。A.行业B.地区C.职业D.工种

考题 铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内(),或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同。 A.饮酒B.睡觉C.打盹D.消极怠工

考题 铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托()人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同。 A.无相应工种(岗位)职业资格B.非本单位工作C.非本工种工作D.非本系统本工种

考题 铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内(),甲方应予解除劳动合同。 A.饮酒B.私自雇人C.请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的D.未经允许私自倒班的

考题 ( )为企业岗位薪资制度奠定了基础。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发

考题 规定企业各工种、工序、岗位之间,上下层级之间的连接、配合的行为规范属于( ).A.组织规则B.定员规则C.时间规则D.协作规则

考题 在岗位研究中,( )是构成岗位的前提和基础。 A.工作 B.职位 C.职责 D.职能

考题 为企业确定岗位结构奠定基础的是( )。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发

考题 某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现,王某患有支气管哮喘,根据《职业健康监护技术规范》(GBZ188),王某的职业禁忌岗位是( )。A.汽油作业岗位 B.甲醇作业岗位 C.苯作业岗位 D.氨作业岗位

考题 (  )是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。A.职业B.工作C.职位D.岗位

考题 (2018年5月) ( )是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。 A.工作 B.职业 C.职位 D.岗位

考题 ( )是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。 A.工作 B.职业 C.职位 D.岗位

考题 为企业岗位归级列等奠定基础的是(  )。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发

考题 岗位规范的内容包括(  )。 A.岗位劳动规则 B.定员定额标准 C.岗位工作权限 D.岗位培训规范 E.岗位员工规范

考题 劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为(  )。 A.岗位要求 B.岗位规范 C.岗位培训 D.岗位员工规范

考题 (2017年11月)企业岗位薪酬体系以()为基础。 A.岗位调查 B.岗位分类 C.岗位分析 D.岗位评价

考题 (  )为企业岗位归级列等奠定了基础。A. 岗位分析 B. 岗位评价 C. 绩效考核 D. 培训开发

考题 企业岗位薪酬体系以()为基础。A.岗位调查 B.岗位分类 C.岗位分析 D.岗位评价

考题 对铁道行业特有工种,按照()要求,实施岗前资格性培训;对其他工种,按照()中本岗位技能要求和考核要求,组织岗前培训。A、《岗位标准》;《铁路职业技能培训规范》B、《国家职业标准》;《岗位标准》C、《铁路职业技能培训规范》;《岗位标准》D、《国家职业标准》;《铁路职业技能培训规范》

考题 单选题对铁道行业特有工种,按照()要求,实施岗前资格性培训;对其他工种,按照()中本岗位技能要求和考核要求,组织岗前培训。A 《岗位标准》;《铁路职业技能培训规范》B 《国家职业标准》;《岗位标准》C 《铁路职业技能培训规范》;《岗位标准》D 《国家职业标准》;《铁路职业技能培训规范》