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多选题
在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。
A

和解

B

调解

C

仲裁

D

诉讼

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考题 简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
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考题 在我国，现行劳动争议诉讼的前置程序是（）。A、调解B、仲裁C、裁决D、协商
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考题 我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
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考题 依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）A、仲裁B、调解C、诉讼D、和解
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考题 我国劳动争议的处理方式有（）.A、协商B、调解C、追认D、判决E、仲裁
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考题 在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼
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考题 劳动争议的处理方式：（）
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考题 依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）
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考题 填空题我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。
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考题 多选题依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）A仲裁B调解C诉讼D和解
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考题 单选题目前，我国劳动争议的处理方式不包括 ( )A 调解B 仲裁C 监察D 诉讼
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考题 问答题简述我国现行劳动争议处理体制。
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考题 判断题依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）A 对B 错
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考题 多选题在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。A仲裁B调解C诉讼D和解
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考题 判断题我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A 对B 错
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