考题
单位会计岗位可以一人一岗，一人多岗、一岗多人或多人多岗。（）此题为判断题(对，错)。
考题
出纳工作的组织形式有()。
A、多人多岗B、一人一岗C、一人多岗D、一岗多人
考题
系统管理员在授权时，应当遵循（ ）原则。A．不相容职务分离B．一人多岗原则C．一人一岗原则D．一岗多人
考题
栋号施工队式的劳动组织方式要求作业队不能()。
A.单一工种编组B.多工种混合编组C.一专多能D.一岗多职
考题
哪些办法可以使职位具有弹性?()。
A.按目标和任务需要设立岗位B.干部的定期更换C.实施职工一专多能，一人多岗D.实施多种用工制度E.根据需要定期审查组织内任何一个部门存在的必要性
考题
井下作业坐岗制度规定由（）担任坐岗。A、资料员B、班长C、技术员D、持有井控培训合格证的专人
考题
金库管理必须实行（），严禁一人多岗或混岗。A、双人管库B、双人多岗C、一岗双责D、单人管库
考题
下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员加油站实施（），实行一专多能、一人多岗、一岗多职。A、兼岗并岗B、专人专岗C、定时轮岗D、竞聘上岗
考题
下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员油库推行（）。A、专人转岗B、大班组C、小班组D、师带徒
考题
下一步控员工作措施中，要通过强化（）控员包括排班、交接班和岗位管理。A、加油站日常管理B、劳动用工日常管理C、财务日常管理D、消防安全日常管理
考题
下一步控员工作措施中，要通过督导通报促进企业控员。督促企业加强人工成本管理，强化人工成本专项分析，人工成本的管理原则是：规范、均衡、（）。A、持续B、有效C、科学D、受控
考题
监督部门可实行一人一岗、一人多岗或一岗多人。
考题
《国网公司加快推进“互联网+”营销服务应用工作实施方案》中指出，实施业扩报装全流程管控，优化线下服务模式，低压业扩实行查勘、（）。A、验收B、装表C、一岗制D、一对一
考题
下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员加油站开展（）。A、工资发放体系分析B、员工素质提高分析C、效率成本费用分析D、工作培训鉴定分析
考题
下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员。推行持证上岗，以（）为手段，促进员工能进能出机制的建立。A、培训B、考核C、鉴定D、培训和鉴定
考题
监督部门根据业务量大小配备足够的监督人员，可实行（）A、一人一岗B、一人多岗C、一岗多人D、不得兼岗
考题
哪些办法可以使职位具有弹性（）A、按目标和任务需要设立岗位B、干部的定期更换C、实施职工一专多能，一人多岗D、实施多种用工制E、根据需要定期审查组织内任何一个部门存在的必要性
考题
判断题监督部门可实行一人一岗、一人多岗或一岗多人。A
对B
错
考题
单选题金库管理必须实行（），严禁一人多岗或混岗。A
双人管库B
双人多岗C
一岗双责D
单人管库
考题
多选题监督部门根据业务量大小配备足够的监督人员，可实行（）A一人一岗B一人多岗C一岗多人D不得兼岗
考题
单选题下一步控员工作措施中，要通过督导通报促进企业控员。督促企业加强人工成本管理，强化人工成本专项分析，人工成本的管理原则是：规范、均衡、（）。A
持续B
有效C
科学D
受控
考题
多选题哪些办法可以使职位具有弹性（）A按目标和任务需要设立岗位B干部的定期更换C实施职工一专多能，一人多岗D实施多种用工制E根据需要定期审查组织内任何一个部门存在的必要性
考题
单选题下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员油库推行（）。A
专人转岗B
大班组C
小班组D
师带徒
考题
判断题事后监督工作实行“定岗、定责、定人”制度，应科学合理地安排劳动组合，可实行一人一岗、一人多岗或一岗多人。A
对B
错
考题
单选题下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员加油站开展（）。A
工资发放体系分析B
员工素质提高分析C
效率成本费用分析D
工作培训鉴定分析
考题
单选题下一步控员工作措施中，要通过强化（）控员包括排班、交接班和岗位管理。A
加油站日常管理B
劳动用工日常管理C
财务日常管理D
消防安全日常管理
考题
单选题下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员。推行持证上岗，以（）为手段，促进员工能进能出机制的建立。A
培训B
考核C
鉴定D
培训和鉴定
