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单选题
拓展训练的经验学习圈五个环节的组成顺序（）。
A

体验—分享—整合—交流—应用

B

体验—交流—分享—整合—应用

C

体验—分享—交流—整合—应用

D

体验—交流—分享—整合—应用

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考题 在制定培训计划前人力资源部经过调查， 大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣， 如果确定采取户外拓展方式， 以下说法错误的是( )。A. 户外拓展训练也称探险学习法， 属于传授学习法B. 在户外拓展训练过程中， 可以加入室内集中学习环节， 以便学员掌握基础性知识C. 户外拓展训练结束后， 应当安排活动指导者来企业与员工进行交流， 归纳总结训练所得D. 户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行， 但人力资源部必须完成一系列准备工作
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考题 管理技能开发的基本模式包括（ ）。A．在职开发B．替补训练C．出国学习D．拓展训练E．决策模拟训练
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考题 体验式培训的主要形式()。 A.户外拓展训练B.行动学习C.沙盘模拟D.教练
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考题 ( )是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A:野外拓展训练B:一般拓展训练C:场地拓展训练D:特殊拓展训练
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考题 （ ）是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A.野外拓展训练 B.一般拓展训练 C.场地拓展训练 D.特殊拓展训练
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考题 管理技能培训开发的一般方法包括( )A.敏感性训练 B.替补训练 C.出国学习 D.拓展训练 E.大学管理学习班
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考题 拓展训练的特点是什么？拓展训练的实施有哪些环节？
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考题 下列不属于沉浸式训练模式的是（）。A、敏感度训练B、拓展训练C、经验学习、实习D、密集语言训练
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考题 拓展训练的课程模式由以下环节组成：前期调查——课程设计——场景布置——挑战体验——引导总结——提升心智——改变行为。
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考题 课堂教学环节有如下环节：①拓展；②巩固；③练习；④新授（探究）；⑤引入。其正确顺序是（）。A、①②③④⑤B、⑤④③②①C、⑤④①③②D、①③②⑤④
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考题 拓展训练的经验学习圈五个环节的组成顺序（）。A、体验—分享—整合—交流—应用B、体验—交流—分享—整合—应用C、体验—分享—交流—整合—应用D、体验—交流—分享—整合—应用
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考题 拓展训练强调学员在“做”中学习，它通常有（）等重要环节。A、建立团队与团队热身B、个人项目C、团队项目D、程序E、回顾总结
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考题 拓展训练的通常有以下几个环节（）。A、团队热身B、个人项目C、团队项目D、回顾总结
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考题 管理技能培训开发的一般方法包括（）。A、敏感性训练B、替补训练C、出国学习D、拓展训练E、大学管理学习班
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考题 拓展训练的四个环节是（）
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考题 某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。在制定培训计划前人力资源部经过调查，大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣，如果确定采取户外拓展方式，以下说法错误的是（）。A、户外拓展训练也称探险学习法，属于传授学习法B、在户外拓展训练过程中，可以加入室内集中学习环节，以便学员掌握基础性知识C、户外拓展训练结束后，应当安排活动指导者来企业与员工进行交流，归纳总结训练所得D、户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行，但人力资源部必须完成一系列准备工作
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考题 以下活动不能缓解员工压力的是（）。A、开会学习B、拓展训练C、体育活动D、文艺演出
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考题 新值班人员在上岗独立值班工作前，必须经过（）培训阶段。A、现场基本制度学习B、拓展训练C、跟班学习D、试行值班学习
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考题 问答题拓展训练的特点是什么？拓展训练的实施有哪些环节？
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考题 多选题拓展训练强调学员在“做”中学习，它通常有（）等重要环节。A建立团队与团队热身B个人项目C团队项目D程序E回顾总结
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考题 多选题拓展训练的通常有以下几个环节（）。A团队热身B个人项目C团队项目D回顾总结
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考题 填空题拓展训练的四个环节是（）
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考题 多选题管理技能培训开发的一般方法包括（）。A敏感性训练B替补训练C出国学习D拓展训练E大学管理学习班
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考题 单选题课堂教学环节有如下环节：①拓展；②巩固；③练习；④新授（探究）；⑤引入。其正确顺序是（）。A ①②③④⑤B ⑤④③②①C ⑤④①③②D ①③②⑤④
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考题 单选题（）是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A 野外拓展训练B 一般拓展训练C 场地拓展训练D 特殊拓展训练
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考题 判断题拓展训练的课程模式由以下环节组成：前期调查——课程设计——场景布置——挑战体验——引导总结——提升心智——改变行为。A 对B 错
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考题 单选题下列不属于沉浸式训练模式的是（）。A 敏感度训练B 拓展训练C 经验学习、实习D 密集语言训练
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