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单选题
企业给员上提供的各种福利属于（  ）。
A

基本薪酬

B

激励薪酬

C

浮动薪酬

D

间接薪酬

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题企业给员上提供的各种福利属于（ ）。A 基本薪酬B 激励薪酬C 浮动薪酬D 间接薪酬” 相关考题
考题 关于员工福利制度的说法，正确的有（ ）。A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D. 福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
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考题 关于员工福利制度的说法正确的有（ ）。A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利E．以上说法都对
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考题 ()即企业给员工提供福利的目的是什么。这是企业在制定员工福利计划时需要考虑的首要问题,是福利制度制定的理念、原则和基石。企业向员工提供福利的目的不同,会导致福利计划的其他决策也不同。 A、福利提供的理念B、福利提供的项目C、享受福利的条件D、福利实施的主体
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考题 关于离职后福利,以下表述正确的有()。 A、离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利B、离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施C、离职后福利属于其他长期职工福利D、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
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考题 企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的哪一种()。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利
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考题 企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于()。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利
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考题 企业给员工提供的各种福利属于（　　） A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.间接薪酬
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考题 企业提供给员工的各种福利属于（ ）。A.补偿薪酬 B.激励薪酬 C.基本薪酬 D.间接薪酬
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考题 王某为某商品流通企业的职工。入职以来，企业为她提供了各种福利保障。下列王某所享有的福利中，属于补充福利的有()。A:养老保险 B:失业保险 C:生育保险 D:心理健康咨询 E:员工服务
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考题 （ ）指工资以外的各种福利，是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励。A.职工福利 B.职工奖励 C.企业福利 D.企业奖励
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考题 企业提供的托儿所属于（）。A、公共福利B、个人福利C、组织内公共福利D、生活福利
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考题 辨析：企业为职工提供的各种社会保险，不属于职工福利的范畴。
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考题 不属于我国传统上所指的职工福利的是：（）。A、为职工提供的社会保险B、为减轻职工家务劳动，提供生活上的方便条件而提供的各种集体福利设施C、为减轻职工生活困难而建立的各种补贴制度D、丰富职工文化生活的设施或活动
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考题 （）指工资以外的各种福利，是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励。A、职工福利B、职工奖励C、企业福利D、企业奖励
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考题 企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物质补偿和服务形式，包括企业举办的或者通过社会服务机构举办的供员工集体享用的福利性设施和提供的各种生活服务。这属于薪酬中的（）A、基本薪酬
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考题 企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利
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考题 关于员工福利制度的说法，正确的有（　）。A、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D、福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的E、企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
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考题 下列关于员工福利制度的表述错误的有（　）。A、企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D、福利只能以实物形式发放E、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
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考题 企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的（）。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利
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考题 问答题辨析：企业为职工提供的各种社会保险，不属于职工福利的范畴。
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考题 多选题下列关于员工福利制度的表述错误的有（　）。A企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D福利只能以实物形式发放E福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
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考题 判断题离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。A 对B 错
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考题 多选题企业自主福利与法定福利本质上的不同之处在于（　　）。A企业福利具体的项目没有一定的规定和标准B企业自主福利不具有任何的强制性C企业可以根据自身的情况灵活决定D企业福利包括灵活多样的员工退休计划E企业福利为员工及其家属提供各种服务项目
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考题 多选题对于薪酬的定义，下列说法中正确的是（　　）。A薪酬是企业向员工提供的报酬B薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等C间接报酬指企业向员工提供的各种福利D为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴
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考题 单选题企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于（）。A 改善职工生活的项目B 职工文化娱乐项目C 提供各种经济性的福利服务项目D 教育培训福利
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考题 单选题（）指工资以外的各种福利，是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励。A 职工福利B 职工奖励C 企业福利D 企业奖励
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考题 单选题企业提供给员工的各种福利属于（ ）。A 补偿薪酬B 激励薪酬C 基本薪酬D 间接薪酬
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