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单选题
IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）
A

人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者

B

人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者

C

人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者

D

人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者

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考题 要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任，以促成目标绩效的有效实现，而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即（）A、人力资源管理专家B、业务伙伴C、领导者D、变革推动者
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考题 IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）A、人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者B、人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者C、人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者D、人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
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考题 单选题IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）A 人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者B 人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者C 人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者D 人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
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